中国电建集团河北工程有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司。可承担国内外传统能源与新能源以及基础设施、信息技术等业务的投融资、总承包业务,以EPC、FEPC、BT、BOT等多种投融资和总承包方式为客户提供全产业链服务。
因业务发展需要,决定在集团内外公开招聘部分人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位和人数
1.投资总监/副总监1人
2.人资总监/副总监1人
3.副总会计师1人
4.市场总监/副总监若干
5.经营总监/副总监1人
6.技术总监/副总监1人
7.基础设施类项目经理(有综合性医院建设经验优先)3人
8.基础设施类EPC项目设计经理3人
9.新能源类EPC项目设计经理3人
10.海外业务总监/项目经理若干
11.海外业务副总监/项目副经理若干
12.海外业务商务经理/商务副经理若干
二、基本条件
1.符合我公司“忠诚、干净、担当”的用人理念和国企领导人员“20字”好干部要求;
2.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较为丰富的管理经验和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,开拓创新精神、市场竞争意识强;
3.有较好的逻辑思维能力,清晰的语言组织和表达能力,忠实履行岗位职责,在同类岗位上取得了优良的工作业绩;
4.遵纪守法,品行端正,公平对人,公开做事,业务指导与服务意识强,具备良好的团队合作精神,以及较强的独立分析和解决问题的能力。
三、岗位职责及任职条件
(一)投资总监/副总监(1人)
1.岗位职责
(1)负责编制公司投资业务规划,制定公司年度投资计划,并认真组织落实;
(2)负责投资项目可行性论证、项目规划、评审立项等前期工作;
(3)负责运营项目的运营方案编制工作,并对项目投运后的各项生产经营活动进行督导;
(4)负责投资项目出售的组织工作和投资项目的后评价工作;
(5)负责公司投资项目的实施过程指导和监管。
2.任职条件
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,金融学、工程管理、经济学、财务管理等相关专业;
(3)职称:中级及以上职称;
(4)经验能力:具有5年以上央企投资类岗位相关经验,2年以上投资部门主管及以上岗位工作经验,熟悉基础设施类等相关工程的投资模式与过程运作、投资边界条件及风险管控。
(二)人力资源总监/副总监(1人)
1.岗位职责
(1)组织研究公司人力资源管理政策,引入先进管理理念,制定并完善管理制度,发挥管理职能,履行管理职责;
(2)根据公司发展战略,组织编制公司人力资源发展规划并实施,为公司提供优质高效的人力资源支持;
(3)公司各级管理人才的梯队化建设和后备人才的选拔与培养;负责公司组织绩效、员工绩效、集团公司业绩考核、任期制和契约化管理、中长期激励等工作;
(4)依据上级政策、公司中长期发展规划、年度工作计划,研究薪酬福利和人力资源招录政策,制定薪酬福利、员工招录与配置、校企合作、职称和技能鉴定等方面的管理制度,履行管理职责,发挥薪酬的激励作用,按计划招录各类人才,确保人力资源高效配置;
(5)研究劳动关系管理、社会保险相关政策,制定劳动关系、社会保险、离退休等方面的管理制度,履行管理职责,避免产生劳动用工风险。
2.任职条件
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
(3)职称、职业(执业)资格:高级经济师或高级政工师及以上职称,一级人力资源师优先;
(4)经验能力:具备央企5年以上人力资源工作经验,不少于2年人力资源部门主管及以上岗位工作经验。
(三)副总会计师(1人)
1.岗位职责
(1)负责组织落实公司的各项财务管理战略、建立健全财务管理体系、财务资金内控体系;
(2)负责公司资金管理工作,包括资金预算管理、结算管理、银行账户管理、资金集中与调剂、融资管理、担保管理、资金风险管理、商业保险业务等;
(3)负责财务制度体系建设和业务培训工作;
(4)负责公司财务共享中心的建设及运营;
(5)负责公司全面预算管理工作,参与有关经济承包合同、订货合同的签订。
2.任职条件
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业;
(3)职称、职业(执业)资格:高级及以上职称,注册会计师优先;
(4)经验能力:具备央企5年以上财务管理工作经验,不少于2年财务部门主管及以上岗位工作经验。
(四)市场总监/副总监(若干)
1.岗位职责
(1)负责执行公司制定的市场开发策略,收集和分析市场信息,对市场业务进行分析研究,向公司提供市场开发方向的建设性意见;
(2)按照公司市场发展需求做好高端营销;
(3)实现目标责任书的指标落地,推动区域公司的属地化市场发展;
(4)负责开发有效客户资源,采取多种形式开发潜在客户,实现友好合作关系。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)职称:中级及以上职称;
(4)经验能力:具备央企5年以上市场开发工作经验,不少于2年市场开发部门主管及以上岗位工作经验。
(五)经营总监/副总监(1人)
1.岗位职责
(1)负责组织起草、修编和实施公司经营管理政策、制度;
(2)参加施工承揽项目前期市场开发情况跟踪及配合工作;
(3)负责组织公司级投标项目投标报价的编制;
(4)负责建立健全公司分包管理制度,对公司分包管理制度进行起草、修订和具体落实工作;
(5)指导经营数据库的建立、维护和数据更新工作,提出改进意见,提高经营经验数据的积累性和指导性。
2.任职条件
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;
(3)职称、职业(执业)资格:中级及以上职称,一级造价师优先;
(4)经验能力:具备央企5年以上经营管理工作经验,不少于2年经营业务主管及以上岗位工作经验。
(六)技术总监/副总监(1人)
1.岗位职责
(1)负责开展项目全周期技术管理工作、项目策划和技术支持;
(2)负责组织项目开发期和建设期设计管理工作,负责设计技术人员、专家人才的管理工作;
(3)负责公司科技创新管理、创新研究院管理、资质维护等工作;
(4)负责组织建立公司技术资源平台;
(5)负责组织项目投标技术文件编写。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,工程类相关专业;
(3)职称:高级及以上职称;
(4)经验能力:具备央企5年以上技术管理工作经验,不少于2年技术管理主管及以上岗位工作经验。
(七)基础设施类项目经理(3人)
1.岗位职责
代表公司全面负责项目的各项管理工作,负责项目的全生命周期履约管理,完成与公司签定的目标责任书。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)职业(执业)资格、职称:一级建造师证书,中级及以上职称,有综合性医院建设经验者优先考虑录用;
(4)经验能力:具备5年以上基础设施类项目管理相关经验,2年以上基础设施类项目经理层工作经验。
(八)基础设施类EPC项目设计经理(3人)
1.岗位职责
(1)负责基础设施类EPC项目设计管理;
(2)负责组织设计团队完成设计任务,保证设计质量,达到客户要求;
(3)配合现场施工,解决施工过程中的有关设计问题。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,城市设计、建筑学等相关专业;
(3)职称:高级职称;
(4)经验能力:具备5年以上基础设施类项目设计管理相关经验,2年以上基础设施类设计主管及以上岗位工作经验,有大型商业公建项目设计经历者优先。
(九)新能源类EPC项目设计经理(3人)
1.岗位职责
(1)负责组织新能源类EPC项目设计管理;
(2)负责组织设计团队完成设计任务,保证设计质量,达到客户要求;
(3)配合现场施工,解决施工过程中的有关设计问题。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)职称:高级职称;
(4)经验能力:具备5年以上新能源类EPC项目设计管理相关经验,2年以上新能源设计主管及以上岗位工作经验。
(十)海外业务总监/项目经理(若干)
1.岗位职责
(1)代表公司全面负责项目的各项管理工作,负责项目的全生命周期履约管理,完成与公司签定的目标责任书;
(2)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策,并根据相关尽调统筹各项资源的使用。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历:全日制本科及以上学历;
(3)职称:中级及以上职称;
(4)经验能力:良好的英语沟通能力,5年以上海外项目管理相关经验,2年以上海外项目经理层岗位工作经验。
(十一)海外业务副总监/项目副经理(若干)
1.岗位职责
(1)统筹项目生产组织和协调,服从项目调配,熟知生产组织与安全、经营、质量的对立、统一关系,做好整体规划;
(2)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策,并根据相关尽调统筹各项资源的使用。
2.任职资格
(1)年龄:原则上40周岁及以下,条件优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,工程类相关专业;
(3)职称、职业(执业)资格:中级及以上职称,一级建造师证书优先;
(4)经验能力:良好的英语沟通能力,5年以上海外项目管理相关经验,2年以上海外项目经理层管理经验。
(十二)海外业务商务经理/商务副经理(若干)
1.岗位职责
(1)熟知国际商务规则、税务、海关等相关政策,并根据相关尽调统筹各项资源的使用;
(2)负责督促项目执行过程中与经营相关的资料收集和审核,并及时与相关方沟通;
(3)负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作;
(4)负责项目经营策划、预算指标分解、过程管控的组织审核及监督执行。
2.任职资格
(1)年龄:原则上不超过40周岁,特别优秀的可放宽至45周岁;
(2)学历、专业:全日制本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;
(3)职称、职业(执业)资格:中级及以上职称,一级造价师优先;
(4)经验能力:良好的英语沟通能力,5年以上经营预算类相关经验,2年以上海外项目经理层经历。
四、应聘程序
(一)报名表投递
符合条件的应聘者按要求填写《河北工程公司应聘报名表》(详见附件),通过指定电子邮箱报名,邮件命名方式为“姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
人力资源部将对报名人员进行简历筛选,组织资格审查及履历分析,确定入围人员。
(三)面试考察
组织入围人员面试,并对其从业表现及综合素质等进行全面考察了解,根据面试及考察结果,确定拟聘用人选。
(四)招聘录用
对拟聘用人选进行背景调查,确定录用名单,按公司相关规定办理录用手续。
五、报名方式及时间安排
(一)简历接收邮箱:dianlizhaopin@163.com;
(二)联系人:常先生联系电话:0311-66656066
(三)报名截止日期:2022年5月15日
附件:河北工程公司应聘报名表.doc
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.powerchina.cn/art/2022/4/11/art_7441_1371216.html
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