人资总监/副总监 面议
中国电建集团河北工程有限公司2022年4月招聘公告
截止日期：2022-05-15 2022-04-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
(1)组织研究公司人力资源管理政策，引入先进管理理念，制定并完善管理制度，发挥管理职能，履行管理职责；
(2)根据公司发展战略，组织编制公司人力资源发展规划并实施，为公司提供优质高效的人力资源支持；
(3)公司各级管理人才的梯队化建设和后备人才的选拔与培养；负责公司组织绩效、员工绩效、集团公司业绩考核、任期制和契约化管理、中长期激励等工作；
(4)依据上级政策、公司中长期发展规划、年度工作计划，研究薪酬福利和人力资源招录政策，制定薪酬福利、员工招录与配置、校企合作、职称和技能鉴定等方面的管理制度，履行管理职责，发挥薪酬的激励作用，按计划招录各类人才，确保人力资源高效配置；
(5)研究劳动关系管理、社会保险相关政策，制定劳动关系、社会保险、离退休等方面的管理制度，履行管理职责，避免产生劳动用工风险。
(2)根据公司发展战略，组织编制公司人力资源发展规划并实施，为公司提供优质高效的人力资源支持；
(3)公司各级管理人才的梯队化建设和后备人才的选拔与培养；负责公司组织绩效、员工绩效、集团公司业绩考核、任期制和契约化管理、中长期激励等工作；
(4)依据上级政策、公司中长期发展规划、年度工作计划，研究薪酬福利和人力资源招录政策，制定薪酬福利、员工招录与配置、校企合作、职称和技能鉴定等方面的管理制度，履行管理职责，发挥薪酬的激励作用，按计划招录各类人才，确保人力资源高效配置；
(5)研究劳动关系管理、社会保险相关政策，制定劳动关系、社会保险、离退休等方面的管理制度，履行管理职责，避免产生劳动用工风险。
任职要求
(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁；
(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
(3)职称、职业（执业）资格：高级经济师或高级政工师及以上职称，一级人力资源师优先；
(4)经验能力：具备央企5年以上人力资源工作经验，不少于2年人力资源部门主管及以上岗位工作经验。
(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
(3)职称、职业（执业）资格：高级经济师或高级政工师及以上职称，一级人力资源师优先；
(4)经验能力：具备央企5年以上人力资源工作经验，不少于2年人力资源部门主管及以上岗位工作经验。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
河北石家庄
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政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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