为进一步加强黄陵县国有资本投资运营（集团）有限公司（以下称国资集团）干部队伍建设，全面夯实国有企业高质量发展的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘经营管理人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

经营管理岗位人员10名，其中国资集团2名、下属子公司8名。

二、招聘对象

1、黄陵县机关、事业单位具备相应条件的在职在编人员；

2、具有相关行业、岗位工作经验的社会人员。

三、招聘条件

（一）机关、事业单位人员应当具备下列条件：

1、基本条件

应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件：

（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；

（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

（4）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

（5）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；

（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

2、资格条件

（1）具有5年以上工作经历；

（2）一般应具有大学本科以上学历，能力优秀的学历可以放宽；

（3）近3年个人年度考核均为称职（合格）以上等次；

（4）年龄应在35岁以下（即，1987年9月30日以后出生）；

具有研究生以上学历或相关岗位工作经历、资质证书的，年龄可放宽至38岁（即，1984年9月30日以后出生）；

（5）具有正常履职的身体条件和心理素质；

（6）法律、法规规定的其他条件。

（二）面向社会招聘人员应当具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）年龄应在42岁以下（即，1980年9月30日以后出生）；

（3）具有招聘岗位要求的学历、专业和技能等资格条件。专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（5）具有招聘岗位要求的“其他条件”。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止公告发布之日。

（6）能力优于招聘岗位要求的“其他条件”，可以适当放宽学历、专业要求。

招聘岗位所需的具体条件以《黄陵县国有资本投资运营（集团）有限公司公开招聘经营管理人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（三）不符合报名应聘的主要情形：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；

（2）受党纪政务处分影响期未满的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）曾在公务员招录、事业单位公开招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（6）事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

（7）按规定需要回避的；

（8）法律、法规及相关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在黄陵县人民政府网(http://www.huangling.gov.cn/)、黄陵融媒微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审查

报名采取邮箱报名和网上资格审查的方式进行。将报名表（点击招聘公告下方附件链接，下载《报名表》）、个人简历、近期2寸免冠照片、身份证、学历证书、学位证书、资格证书，工作经验证明等资料，统一集中到一个word文档，以“姓名+岗位序号+电话”命名，在报名截止时间前，发送至邮箱：ghqygl@hlgtjt.cn进行报名。

报名时间：2022年9月25日08:00至2022年9月29日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

资格审查时间：2022年9月25日08:00至2022年9月30日18:00。

资格审查工作由县国资集团组织实施。

报名结束后（9月29日18时至9月30日18时），应聘人员可以电话查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

资格审查通过的应聘人员，由县国资集团电话通知，并通过邮箱发送准考证，参考人员自行查收邮件并打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的必备凭证，请应聘人员在规定时间内打印并妥善保存。

（三）考试

考试采取笔试和面试的方式进行。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试；招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。

1、笔试

笔试由县国资集团组织实施。

（1）笔试采取闭卷考试方式。

笔试时间为150分钟，满分为100分。

（2）笔试时间：2022年10月中旬，具体时间另行通知。

（3）笔试地点：笔试在黄陵县设立考点，具体安排详见准考证。

（4）成绩查询：笔试成绩和最低控制分数线预计于10月下旬公布。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（5）确定并公布进入面试资格复审名单。县国资集团划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高到低依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项由县国资集团另行通知。

2、资格复审

面试资格复审由县国资集团组织实施。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由县国资集团在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3、面试

面试由县国资集团组织实施。面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

面试的时间、地点及有关要求由县国资集团另行通知。

4、成绩计算、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（2）确定并公布参加体检人员名单。

县国资集团根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由县国资集团另行通知。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格产生的空缺，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（五）考察

考察由县国资集团组织实施，采取走访、谈话等形式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察人员名单同时报网信办审核征信情况，考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格产生的空缺，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在黄陵县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。公示期间有反映问题的，一经查实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满无异议的，办理人事、户籍迁移等有关手续。与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，招聘人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行半年试用期制度。被聘用人员应与用人单位签订至少3年的聘用合同，聘用期内不得申请解聘或调离，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还各项补贴。

（八）工资待遇

聘用人员岗位基本工资不低于当地同层级机关事业单位人员工资总额的2倍，具体金额面议，试用期工资为该岗位基本工资的80%。绩效工资和奖励工资根据企业效益发放。聘用人员由县国资集团依法为其缴纳社会保险。

劳动关系保留在原机关事业单位的人员，执行原单位工资标准。

五、疫情防控

1、考生要密切关注并严格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

2、考生须提前申领“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”，做好个人健康监测。

3、要严格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加笔试、面试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止进入考点。

4、考试当天，考生须持考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可），提前半小时到达考点，主动出示有效身份证件和准考证，配合扫码测温，“陕西一码通”“通信大数据行程卡”为绿码且现场测温不高于37.3℃的方可进入；“陕西一码通”为黄码、红码人员禁止进入考点。

5、考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。

疫情防控政策咨询电话：0911-5212084、0911-2617115

六、重要提示

1、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0911-5213385

技术咨询电话：0911-5216869

附件：

1.黄陵县国有资本投资运营（集团）有限公司公开招聘经营管理人员岗位表.xls

2.报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1573241597083099138.html