人力资源总监 面议

详见公告正文

（一）机关、事业单位人员应当具备下列条件：
1、基本条件
应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件：
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
（4）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
（5）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
2、资格条件
（1）具有5年以上工作经历；
（2）一般应具有大学本科以上学历，能力优秀的学历可以放宽；
（3）近3年个人年度考核均为称职（合格）以上等次；
（4）年龄应在35岁以下（即，1987年9月30日以后出生）；
具有研究生以上学历或相关岗位工作经历、资质证书的，年龄可放宽至38岁（即，1984年9月30日以后出生）；
（5）具有正常履职的身体条件和心理素质；
（6）法律、法规规定的其他条件。
（二）面向社会招聘人员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（2）年龄应在42岁以下（即，1980年9月30日以后出生）；
（3）具有招聘岗位要求的学历、专业和技能等资格条件。专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的“其他条件”。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止公告发布之日。
（6）能力优于招聘岗位要求的“其他条件”，可以适当放宽学历、专业要求。
招聘岗位所需的具体条件以《黄陵县国有资本投资运营（集团）有限公司公开招聘经营管理人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

5年及以上工作经验，熟悉人力资源管理和相关政策、法规、业务、流程知识