团队简介

先进稀土磁性材料及其关键制备技术研究组面向国家战略和区域产业发展重大需求，主要围绕新型磁性材料以及稀土资源的高效、均衡、高值化利用的核心科学问题、关键技术问题和核心装备开展全链条创新研究，重点开展资源集约型高性能稀土磁性材料及其共性产业技术升级研究、高效自动化智能化装备研制以及基于大数据、机器学习和材料基因工程的新型磁性材料设计与探索，并推进科研成果的产业转化和实施。先后承担国家“863”重大项目、科技部国际合作项目、国家重点研发计划、宁波市国际合作等国家省市重大科研项目，此外还承担了国内外知名企业委托开发项目，取得了一系列的创新性成果，打破了国外先进企业在高性能/高稳定性稀土永磁材料产业技术方面的垄断与封锁。团队与国内多家知名稀土永磁生产和应用企业开展了长期合作，共建工程中心，为企业研发和生产提供技术支持。

岗位一

岗位名称：“团队人才”研究员

研究方向：稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料

岗位职责：

1.新型稀土永磁材料研究与探索

2.高性能稀土永磁材料关键制备技术

3.稀土永磁材料产业化技术开发

任职要求：

1.取得材料物理与化学、材料加工工程博士学位；

2.在国外高校、科研机构取得终身教职的副教授或相当于教授职称的专家学者；

3.申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，回国时间应在1年内；引进后应全职在国内工作不少于3年；

4.申报人近5年的研究成果在领域内应具有显著影响力，或获得国际重要科技奖项，或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

岗位二

岗位名称：高级工程师

研究方向：稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料

岗位职责：

1.高性能稀土永磁材料关键制备技术；

2.稀土永磁材料产业化技术开发；

3.稀土功能材料研究与开发；

4.磁性材料高端装备自动化设计和自动控制程序研究和开发。

任职要求：

1.材料物理与化学、材料加工工程、机械及自动化，模具加工专业硕士学位、；

2.具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜、机械制造与设计、自动化等等经验者优先；

3.工作积极主动，较强的工作执行力，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；

4.能协助申请各类科研项目，独立开展科研工作，并撰写相关研究报告。

岗位三

岗位名称：博士后

研究方向：稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料

岗位职责：

1.新型稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料研究与探索；

2.高性能稀土永磁材料关键制备技术；

3.稀土永磁材料产业化技术开发；

4.磁性材料理论计算和模拟。

任职要求：

1.取得材料、物理博士学位，具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先；

2.具备独立开展科研工作的能力，并能撰写专业研究报告；

3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位四

岗位名称：工程师

研究方向：稀土永磁材料、稀土功能材料、磁性材料方向或机械与自动化方向

岗位职责：

材料物理与化学/材料加工工程专业岗位职责：1.高性能稀土永磁材料关键制备技术;2.稀土永磁材料产业化技术开发;3.稀土功能材料研究与开发。

机械及自动化，模具加工专业岗位职责：负责磁性材料高端装备自动化设计和自动控制程序研究和开发。

任职要求：

1.取得材料物理与化学/材料加工工程/机械及自动化/模具加工硕士学位，或具有长期工作经验的本科学历。

2.具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先；

3.具有机械制造与设计、自动化等经验者优先；

4.工作积极主动，较强的工作执行力，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

5.能协助申请各类科研项目，独立开展科研工作，并撰写相关研究报告。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪:博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

郭老师，gshuai@nimte.ac.cn