台州学院是经教育部批准建立,实行省市共管、以市为主办学体制的一所硕士学位授予高校,坐落在“山海水城、和合圣地、制造之都”——浙江台州。
学校现有专任教师1300余人,拥有国家重点计划入选者等省部级以上层次人才40余人,博士700余人。学校下设14个二级学院,4家直属附属医院。建立了制药化工、材料建筑、智能制造、电气信息、生命环保等一批与产业群良性互动、共生发展的学科专业群,拥有3个专业硕士学位授权点(另14个硕士学位点获批增列,已公示结束),省级一流学科6个,省领军型创新创业团队和高校高水平创新团队各1个,省重点实验室(工程技术研究中心)、省工程研究中心、省重点产业技术联盟7个,国家级专家服务基地、国家级博士后科研工作站、省院士专家工作站各1个,化学、材料科学、环境/生态学、临床医学、工程学、植物与动物学6个学科进入艾瑞深校友会学科排名“中国高水平学科”序列,生态学、化学、材料科学与工程进入软科世界一流学科排名前500强。中国校友会大学排行榜全国第192位、省内第10位,位居自然指数全国第142位(含港澳台高校)、省内第9位(含浙大),跃升至ESI全国大学排行榜第264位,首次跻身U.S. News世界大学排行榜。
一、人文学院院长招聘
1.招聘计划
(一)招聘人文学院院长1人。
学校深入实施“人文社科振兴行动计划”,先后建立了中国社科院文学所国情调研基地、浙江省筑(铸)牢中华民族共同体意识研究基地、台州市和合文化研究院、台州市大陈岛垦荒精神研究中心、台州商人研究院、台州市文化和旅游研究院、唐诗之路研究院、中国(台州)普惠金融培训中心、教育科学研究院、乡村文化保护传播中心、天台宗研究中心等一批人文社科平台。
为加快人文学院高质量发展,学校决定面向海内外公开招聘院长。现将具体事宜公告如下:
1.岗位需求
人文学院现有汉语言文学(师范)、汉语言文学(非师范)、历史学(师范)和网络与新媒体等全日制本科专业,其中汉语言文学为国家级特色专业、浙江省一流专业,历史学(师范)为校一流专业,网络与新媒体为新文科特色专业。学院现有全日制本科生1300余人。师资力量雄厚,现有教职工84人,其中专任教师71人,教授16人,副教授22人,博士46人。全国优秀教师2人,享受国务院特殊津贴专家1人,省哲社规划学科组专家3人,省宣传文化系统“五个一批”人才1人,省哲学社会科学创新人才等省部级人才10人次,拥有浙江省“十四五”一流学科(B类)“中国语言文学”、台州市重点学科“中国古代文学与天台山文化”等省市重点学科;拥有中国社科院文学所国情调研临海基地、中国唐诗之路研究会台州学院研究中心、浙江省铸牢中华民族共同体意识研究基地、浙江省社科普及基地“乡村文化保护传播中心”、台州市哲社重点研究基地“天台宗研究中心”、台州市重点文化创新团队“浙东唐诗之路研究保护与利用创新团队”等学科平台。
2.招聘条件
(1)具有中国语言文学、历史学、新闻传播学等相关专业博士学位,著名大学、研究机构教授或相当职务。学术造诣深厚,有较宽的国际视野,具备带领学院相关学科达到省内一流、国内有影响的能力。
(2)熟悉高等教育规律,具有丰富管理经验和较强组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。
(3)具有良好的思想政治素质和职业道德,事业心、责任感强,具有团队意识和改革创新精神,治学严谨,学风正派。
(4)近五年主持国家级科研项目1项或主持省部级重点项目1项或主持省部级项目2项。
(5)近五年在《中国社会科学》发表论文1篇以上,或在一级期刊发表论文(含专著)3篇(部)以上(期刊定级参照浙江大学学术期刊定级标准执行);或获得省部级教学科研成果二等奖及以上奖励。
(6)身体健康,年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适度放宽)。
3.工作目标
(1)引进国内外高水平人才,培养中青年骨干教师,建设一支高水平教师队伍。
(2)推进学科建设,围绕学院特色优势学科组建高水平学术团队,使学院整体研究能力和学科学术水平有明显提高。
(3)促进国际交流,与国外著名大学、国际学术组织、科研基地或企业建立长期合作关系。
(4)建立科学的管理模式,促进学院跨越式发展。
4.薪酬待遇
受聘人员应全职在台州学院工作。学校提供与受聘人员学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇,按照学校相关人才类别兑现引进待遇。
受聘人员的工作职责及具体待遇,按双方签订的协议执行。
5.报名事项
符合应聘条件且自愿报名者,向台州学院提出申请,提供个人简历和相关证明(近五年成果清单和5篇代表性成果复印件、学位证书复印件及任现职证明等)。
于2024年10月31日前发送电子文档至台州学院人事处邮箱(邮件请标注应聘人文学院院长+高校人才网)。
申报者经台州学院按有关程序进行资格审查和初选后,由学校正式通知本人到校参加应聘面试,来校相关费用由学校承担。
二、2024年专任教师招聘计划
1.招聘计划
博士研究生或副高职称(硕士研究生)一般要求在40周岁及以下(在1983年2月29日以后出生),正高职称一般要求在45周岁及以下(在1978年2月29日以后出生),特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。
“2024年专任教师招聘计划一”2024年全年实施。自公告发布之日起7个工作日后,由各二级学院根据各岗位报名情况,不定期组织考试(面试),不受最低开考比例限制。
2024年专任教师招聘计划一(博士或副高) |
序号 | 二级学院 | 岗位名称 | 所需专业或研究方向 | 学历(职称) | 人数 | 备注 |
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1 | 各二级学院 | 学科领军人才/学科带头人/学术带头人 | 不限学科方向 | 博士 | 10 |
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2 | 人文学院 | 教学科研岗1 | 中国语言文学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗2 | 新闻传播学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗3 | 中国史类、世界史类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗4 | 课程与教学论(历史学方向) | 博士 | 1 |
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3 | 商学院 | 教学科研岗5 | 工商管理类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗6 | 理论经济学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗7 | 应用经济学类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗8 | 管理科学与工程类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗9 | 法学类 | 博士 | 1 |
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4 | 外语学院 | 教学科研岗10 | 外国语言文学类、国际商务 | 博士 | 3 |
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教学科研岗11 | 俄语语言文学 | 博士 | 1 | 需具备以下两个条件之一:1.具有高级职称;2.具有博士后经历 |
教学科研岗12 | 课程与教学论(英语方向) | 博士 | 1 |
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5 | 电信学院 | 教学科研岗13 | 电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗14 | 计算机科学与技术类、软件工程类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗15 | 网络空间安全类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗16 | 数学类、统计学类 | 博士 | 4 |
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6 | 生命学院 | 教学科研岗17 | 生物学类 | 博士 | 1 | 从事合成生物学、微生物遗传育种、基因工程制药、细胞工程制药、微生物发酵制药等领域的研究,具有独立2年企业、研究院/所产品研发和生产经历的博士和高级工程师优先考虑。 |
教学科研岗18 | 生态学类、环境科学与工程类 | 博士 | 2 | 从事生态系统生态学、植物生态学、微生物生态学、修复生态学、生物质废弃物资源化利用、微藻污水处理及资源化利用等领域的研究,具有独立2年企业、研究院/所产品研发和生产经历及较强工程设计能力的优先考虑。 |
教学科研岗19 | 生物与医药 | 博士 | 2 | 从事免疫学、动物疫苗、疫苗佐剂、药物递送系统、诊断制品、抗体工程、药物制剂、生物制药等领域的研究,具有独立2年企业、研究院/所从事动物疫苗和生物药物产品开发且海外留学经历的博士后和高级工程师等优先考虑。 |
7 | 医化学院 | 教学科研岗20 | 化学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗21 | 材料科学与工程类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗22 | 药学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗23 | 化学工程与技术类 | 博士 | 2 |
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8 | 艺术学院 | 教学科研岗24 | 艺术学理论类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类 | 博士 | 5 |
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9 | 教育学院 | 教学科研岗25 | 教育学类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗26 | 教育学类 | 硕士 | 2 | 需具备以下两个条件之一:1.具有中小学正高级职称;2.具有中小学特级教师称号。 |
教学科研岗27 | 学前教育学 | 博士 | 1 | 具有岗位相关的副高职称人员学历可放宽到硕士。 |
教学科研岗28 | 教育技术学 | 博士 | 1 |
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教学科研岗29 | 心理学类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗30 | 美术学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗31 | 体育学类 | 博士 | 2 |
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10 | 航空学院 | 教学科研岗32 | 机械工程类、电气工程类、 农业工程类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗33 | 控制科学与工程类、仪器科学与技术类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗34 | 动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、力学类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗35 | 信息与通信工程类 | 博士 | 1 |
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11 | 建工学院 | 教学科研岗36 | 土木工程类、地质学类 | 博士 | 4 |
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教学科研岗37 | 环境科学与工程类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗38 | 交通运输工程类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗39 | 建筑学类 | 博士 | 1 |
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12 | 医学院 | 教学科研岗40 | 基础医学类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗41 | 生物学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗42 | 护理学类 | 博士 | 2 |
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教学科研岗43 | 临床医学类 | 博士 | 2 |
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13 | 马学院 | 教学科研岗44 | 马克思主义理论类、政治学类、哲学类、中国近现代史、政治经济学 | 博士 | 5 |
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教学科研岗45 | 课程与教学论(思想政治教育方向) | 博士 | 1 |
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14 | 材料学院 | 教学科研岗46 | 机械工程类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗47 | 材料科学与工程类 | 博士 | 3 |
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教学科研岗48 | 化学类 | 博士 | 1 |
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教学科研岗49 | 电子科学与技术类 | 博士 | 1 |
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15 | 药学院 | 教学科研岗50 | 药学类 | 博士 | 4 |
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16 | 高研院 | 教学科研岗51 | 化学类、药学类 | 博士 | 2 | 药物合成研究所 |
教学科研岗52 | 化学类、兽医学类、药学类 | 博士 | 1 | 靶向药物研究所 |
教学科研岗53 | 药学类 | 博士 | 2 | 天然药物与健康产品研究所 |
教学科研岗54 | 生物学类 | 博士 | 1 | 生物多糖代谢研究所 |
教学科研岗55 | 化学类 | 博士 | 1 | 均相催化研究所 |
教学科研岗56 | 生物学类 | 博士 | 1 | 信号传导与分子医学研究所 |
教学科研岗57 | 生物学类、基础医学类 | 博士 | 4 | 分子病理与精准医学研究所 |
教学科研岗58 | 化学类 | 博士 | 2 | 电化学研究所 |
教学科研岗59 | 哲学类 | 博士 | 3 | 和合文化研究院 |
教学科研岗60 | 化学类 | 博士 | 1 | 药用天然产物研究所 |
教学科研岗61 | 化学类 | 博士 | 1 | 先进光电能源材料研究所 |
教学科研岗62 | 中药学类 | 博士 | 1 | 新药创制研究中心 |
教学科研岗63 | 材料科学与工程类 | 博士 | 2 | 先进涂层材料研究所 |
17 | 行政部门 | 教学科研岗64 | 专业不限 | 博士 | 2 |
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2.引进待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体如下:
类别
|
人才层次
|
购房补贴
(万元)
|
安家费
(万元)
|
科研启动费
(万元)
|
薪酬
(万元)
|
学校
|
台州市
|
学校
|
台州市
|
文管
|
理工
|
A类
|
学科领军人才
|
面议
|
B类
|
220
|
最高200
|
60
|
最高80
|
100
|
180-400
|
≥120
|
C类
|
180
|
最高100
|
50
|
最高70
|
80
|
160-300
|
≥80
|
D类
|
学科带头人
|
120
|
最高100
|
40
|
最高70
|
60
|
120-220
|
≥50
|
E类
|
学术带头人
|
首期房贴50
过乙等考核增至70
过甲等考核增至90
|
最高60
|
30
|
最高39
|
30
|
60-80
|
学校标准
|
F类
|
优秀青年学术骨干或优秀扶持发展学科博士
|
首期房贴20
过乙等考核增至40
过甲等考核增至60
|
最高40
|
24
|
最高39
|
8
|
18
|
G类
|
优秀或扶持发展学科博士
|
18
|
8
|
18
|
H类
|
博士
|
10
|
8
|
18
|
I类
|
副高
(硕士学位)
|
首期房贴5
过乙等考核增至20
过甲等考核增至40
|
最高30
|
2
|
最高3
|
4
|
10
|
硕士
|
/
|
20
|
/
|
3
|
/
|
备注:
1.台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行(45周岁以下的博士可享受40万购房补贴、最低30万安家费;出站5年内的博士后可享受50万购房补贴、25万安家费、20万科研经费)。
2.学校为新进人才提供1000-2500元/月租房补贴,补贴最长不超过24个月。
3.夫妻双方均属引进对象的,双方均可享受全额购房补贴、安家费、科研启动费。
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3.报名方式
应聘招聘计划一(博士或副高)岗位者请提交详细个人简历及相关成果证明材料发送至人事处邮箱,并注明应聘二级学院及学科(专业)岗位或高研院及相应研究所名称。
4.联系方式
通信地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码:318000
联系电话:0576-88660363
电子邮件:rsc@tzc.edu.cn【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
邮件标题注明:应聘人文学院院长+本人姓名+高校人才网
应聘岗位(二级学院及招聘学科专业)+本人姓名+学位+所学专业+高校人才网
联 系 人:高婷
台州学院
2024年2月29日