东莞城市学院参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与东莞城市学院现场交流。
1.参会场次
2月28日-广州站(地点:广州总统大酒店 · B座5楼国际会议厅)
2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→【2.28广州站】
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线:18928720097(小博)、18924303229(小紫)
(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小紫老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
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4.入场方式
参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、学校简介
东莞城市学院其前身是东莞理工学院城市学院,2004年6月经教育部批准为独立学院。按照“创一流大学,办百年名校”的办学愿景,学校于2021年6月经教育部批准转设,并更名为东莞城市学院。学校位于东莞市寮步镇松山湖大道旁,紧邻大湾区综合性国家科学中心先行启动区(松山湖科学城)和华为松山湖基地。学校校园规划用地1228亩,以“山、水、树、人”融一体为设计理念,巧妙运用岭南传统建筑元素,堪称岭南园林式学府。学校设有14个教学单位,45个本科专业,建立了97个专业实验室、218个校外实践基地、24个校级科研机构,与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。学校现有1个国家一流本科专业建设点和8个省级一流本科专业建设点,位居全省同类高校前列。
学校实施人才强校战略,从国内外大力引进各类优秀人才,学校现有教师队伍近1000人,具有博士、硕士学位以上教师占比88.13%。CJXZ奖励计划讲席专家1名,省级教学名师2名,全国优秀教师1名,南粤优秀教师5名,广东省优秀民办校长1名,广东省民办教育优秀教育工作者1名,广东省民办教育优秀教师4名。学校教师获5项广东省教育教学成果奖二等奖,在省级教学竞赛中多次获得一等奖、二等奖及三等奖等奖项。指导学生获省级以上学科竞赛奖项2000余项(其中国家级奖励500余项)。为改善人才发展环境,学校2015年为教师购买“五险二金”,成为广东省首家实施企业年金制度的同类高校。学校2019年建成省级教师教学示范中心,助推教师成长发展。学校还聘请全国知名教授、专家学者、行业精英担任客座教授,为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供了坚实的人才保障。学校教师明德乐业,博学善教,以立德树人为根本任务,致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才。
现根据学校发展需要,急需招聘一大批优秀师资。
二、招聘岗位
序号
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招聘部门
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岗位
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招聘专业
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1
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商学院
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教师岗
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人力资源管理、工商管理、市场营销、物流管理、财务管理、会计学、税收学
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2
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数字经济学院
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教师岗
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数字经济、电子商务、金融学、国际经济与贸易
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3
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人工智能学院
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教师岗
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大数据、人工智能、软件工程、计算机、物联网工程
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4
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城建与环境学院
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教师岗
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土木工程、工程管理、工程造价、城乡规划
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5
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创意设计学院
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教师岗
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视觉传达、产品设计、环境设计、数字媒体艺术
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6
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智能制造学院
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教师岗
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机器人工程、机械工程、电子信息工程
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7
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语言与文化学院
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教师岗
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汉语言文学、网络与新媒体
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英语、商务英语
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8
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法学院
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教师岗
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法学、行政管理
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9
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艺术学院
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教师岗
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影视表演、影视摄影与制作、舞蹈表演、合唱指挥
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10
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马克思主义学院
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教师岗
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中共党员,哲学、法学、史学、思想政治教育
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11
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通识教育学院
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教师岗
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数学以及相关专业
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排球、乒乓球、休闲体育项目、新兴体育项目
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二、人才类别及待遇
(一)领军人才
年薪80-200万元,团队引进另议;提供安家费100万元,科研启动费100万元;提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣,对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想,具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。
(二)拔尖人才
年薪40-60万元,团队引进另议;提供安家费30-40万元,科研启动费理工科20万元,文科10万元;提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要,具有突出的创新能力和发展潜力,学术研究方向具有鲜明特色,在其学术领域取得标志性成果。
(三)学科骨干人才
年薪17-35万元;具有副高以上职称;具有博士学位且50周岁以下的另提供安家费20万元,科研启动费理工科12万元,文科8万元。
(四)博士人才
年薪25-30万元。45周岁以下的另提供安家费20万元,科研启动费理工科12万元,文科8万元。校聘副教授5年。
(五)硕士人才
年薪9-15万。
(六)其它福利待遇
1.协助高层次人才申请东莞市人才补贴:正高30万元;博士或副高20万元;硕士6万元。(按照东莞市最新政策执行)
2.学校有自主职称评审权,符合条件者可申报高级职称评审,博士人才可享受职称评审“绿色通道”。
3.按国家规定购买“五险一金”,并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险。
4.享受带薪寒暑假,免费体检,国家节假日及工会福利。
5.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。
6.符合东莞市人才引进条件的,户口可迁入我校集体户。
7.提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。
8.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学(校内有教育集团创办的艾力森国际品牌幼儿园,保育费享受内部员工优惠价格;公办小学、初高中均在距离学校2公里内)。