南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。目前，资产规模1.88万亿元，员工1.16万人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，200余家营业网点，拥有8家股权投资机构。在BrandFinance发布的2022年全球银行品牌500强榜单上位列第98位；入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，2021年位列第109位；在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上，位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行苏州分行于2010年12月成立，已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区、姑苏、自贸区、吴江等11个营业网点。目前资产规模近千亿，存款规模超850亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象。昆山支行成立于2016年6月，毗邻昆山开发区管委会，目前支行经营稳健、业绩优良。

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一、应聘基本条件

1.遵纪守法、作风正派，无不良从业记录；

2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；

3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；

4.本科及以上学历，具有商业银行从业经验；

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位条件

1.支行负责人（支行行长/副行长）（2名）

（1）40周岁（含）以下，5年及以上商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构对公或对私业务营销及管理工作经验，过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定。

（2）熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源；

（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

2.营销团队经理（对公/对私）(3名）

（1）38周岁（含）以下，5年及以上商业银行对公/对私业务营销工作经验；

（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

3.对公综合客户经理岗（5名）

（1）35周岁（含）以下，2年及以上商业银行公司业务营销工作经验；

（2）具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

4.小微客户经理岗（5名）

（1）35周岁（含）以下，2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验；

（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；

（3）具有普惠金融业务工作经验者优先。

5.私行顾问岗（3名）

（1）35周岁（含）以下，3年及以上商业银行财富管理相关工作经验；

（2）具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源；

（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。

6.理财经理岗（5名）

（1）35周岁（含）以下，2年及以上商业银行理财经理岗位相关从业经验；

（2）主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源；

（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。

7.个人客户经理岗（3名）

（1）35周岁（含）以下，2年及以上商业银行个人业务营销工作经验；

（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

8.综合柜员岗（5名）

（1）30周岁（含）以下，2年及以上商业银行柜面业务工作经验；

（2）汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；

（3）服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。

上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

三、应聘须知

请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。

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