一、公司简介

上海长三角G60科创经济发展集团有限公司（简称“G60科创集团”），于2021年6月23日注册成立，是由上海市松江区政府发起设立的以产业园区、产业社区开发、建设、运营为主业的国有集团公司。

在国家G60科创走廊战略规划及国家长三角一体化战略规划的背景下，G60科创集团立足于打造“具有全球影响力的卓越科创园区”，致力于建设和运营高品质、可持续的产城融合示范地和数字化产业社区，成为长三角G60科创走廊创新策源主阵地、高端产业聚集地、科创企业加速地、上市企业云集地、创新人才首选地，为贯彻落实国家中长期战略规划、推动区域高质量发展贡献力量。

二、招聘岗位

为全面推进G60科创集团发展，引进和造就一支专业化、高素质人才队伍，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现拟向社会公开招聘，具体如下：

（一）上海长三角G60科创经济发展集团有限公司

岗位01党群工作部党务管理1人

1、岗位职责：

1）负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的工作部署，督办集团党委各项决策；

2）负责集团党委党建相关制度的建立、完善；

3）负责集团党委总结计划、学习教育、党建活动等文件、方案的起草及各类报表处理；

4）负责集团党委党员发展、党费收缴等党务工作；

5）负责党建宣传及信息报送工作；

6）完成集团党委交办的其他工作。

2、任职要求：

1）政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心；

2）大学本科及以上学历；

3）中共正式党员；

4）具有3年以上机关事业单位、国有企业党建相关工作经验，熟练掌握国企党务知识和业务流程；

5）具有较好文字写作功底，能独立完成党建相关材料的撰写；

6）善于沟通，具有较强的团队意识、组织协调能力，有一定的抗压能力，工作认真严谨，遵纪守法，廉洁从业。

岗位02党群工作部纪检监察1人

1、岗位职责：

1）负责贯彻落实集团党委党风廉政和反腐败工作相关部署；

2）负责集团纪检监察体系建设及相关工作制度、总结计划等材料的起草；

3）负责协助做好案件线索处置工作，做好函询谈话、初步核实和立案审查，受理相关申诉、复议、信访等；

4）负责对集团党委各项制度、重要决策执行情况实施监督；

5）负责廉洁从业宣传及信息报送工作；

6）完成集团党委、纪委交办的其他工作。

2、任职要求：

1）政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心；

2）法律、中文或相关专业大学本科及以上学历；

3）中共正式党员；

4）具有3年以上机关事业单位、国有企业纪检工作经验，熟悉党章党规、法律法规和国企纪检工作相关制度办法；

5）熟悉党风廉政和反腐败工作，具有一定的执纪审查及文字写作能力；

6）热爱纪检监察工作，具有良好的心理素质，有一定的抗压能力，为人公道正派，遵纪守法，廉洁从业。

岗位03行政管理部行政助理兼信息管理1人

1、岗位职责：

1）负责集团综合事务、接待工作及大型会议、活动的联络、筹备及现场服务；

2）负责集团内部合同管理，对合同文本进行编号、存档及履行情况的跟踪；

3）负责集团值班管理工作及办公区域安全管理；

4）负责集团信访处置及对接相关工作；

5）负责集团办公信息化的管理和维护、负责集团各类信息系统及平台的运营维护、系统及网络安全等管理工作；

6）负责集团重要证件、许可、商标、知识产权授权等证照的管理，及时进行工商注册登记、变更、及证照申请、审核、查验等工作；

7）负责集团电脑、外部设备及办公家具等固定资产的登记、管理、调配、维护、租赁、报废工作，以及集团内部办公物资的采购、存储及发放；

8）负责集团内部各类档案归档、保存、借阅、维护及销毁管理工作；

9）负责集团后勤事务，包括办公楼宇的物业监管和对接，绿化、保洁、空调、电梯等维护管理，集团车辆保养、调度等管理工作；

10）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历；

2）具有3年以上政府或企事业单位行政信息管理相关工作经验；

3）有较强的沟通、组织、协调、执行能力，认真和细致的工作态度，较强的警惕性和处理突发事件的能力；

4）思想政治素质好，责任心强，工作积极，具有一定抗压能力，能够随时协助办公室其他临时工作。

岗位04人力资源部人事管理1人

1、岗位职责：

1）负责核定发放员工工资、奖金、津贴、福利以及办理社保及住房公积金缴纳等；

2）负责员工入离职以及员工劳动合同的签订与解除、员工晋升、降职、变岗变薪等相关手续办理；

3）负责协助开展集团员工关系、招聘、培训、绩效等人力资源相关工作；

4）负责协助完成人力资源相关制度、工作流程梳理修订；

5）负责管理人力资源云平台，及时完成人力资源基础信息数据的整理、采集、校对；

6）负责完成员工人事资料存档、查阅、盘点等日常工作；

7）负责协助完成集团相关活动的落实安排；

8）负责上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，持有人力资源相关专业职称者优先；

2）具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；

3）熟悉office等常见办公软件操作，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理有关知识；

4）具备较强的人际沟通能力、语言表达与文字表达能力、组织协调能力和影响力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；能承受一定的工作压力。

岗位05投资合作部招商经理2人

1、岗位职责：

1）负责开展项目招商工作，拓展企业客户，拓展及维护地产中介相关渠道，完成项目招商指标；

2）及时学习、了解相关政府产业扶持政策，负责拓展并协助企业客户完成相关扶持政策的落地；

3）负责完成与招商工作相关的管理及各类文书工作；

4）负责配合、支持集团宣发工作及其它偶发类工作；

5）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历；

2）具有3年以上地产招商及销售经验，有丰富客户、中介渠道资源者优先；

3）有一定的招商相关管理工作经验，能搭建及维护客户信息管理系统，并完成月报分析；

4）工作积极主动，能承担偶发的零散任务；

5）有较强的目标、结果导向，对结果负责。

岗位06投资合作部市场企划2人

1、岗位职责：

1）负责组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划，促进招商工作的有效开展；

2）负责打造产业园品牌，进行产业园宣传推广、资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；

3）负责建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；

4）负责统筹各方资源（如：投融资平台、服务平台、合作开发平台等）完成园区公司内部产业运作，不断调整、开发、设计新的合作模式；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历；

2）具有3年以上产业园区或写字楼等招商企划经验；

3）具有招商、策划、企划、客户管理等园区运营管理工作等相关工作经验；

4）熟悉园区运营管理相关法规及行业发展理念，有较强的综合管理能力和执行力；

5）熟练使用各种办公软件，能撰写策划方案及广告。

岗位07规划建设部成本合约1人

1、岗位职责：

1）负责开发项目全过程成本管控工作，包括投资决策阶段的成本测算，项目开发阶段的目标成本确定、工程实施阶段的成本管控以及项目竣工阶段的成本结算工作；

2）编制采购计划并负责工程类合同招投标工作，了解现场施工过程，掌握工程的进度，建立动态成本管理；

3）负责组织工程合同的起草及审核工作，对合同条款进行把关；

4）负责付款审核、签证变更管理、结算审核等工作；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）工程造价或相关专业大学本科及以上学历，持有一级造价师资格者优先；

2）具有5年以上一线造价管理经验，具有造价事务所、房产开发公司双重工作经验者优先；

3）熟悉国家、上海当地有关建筑施工、合约造价的相关法律法规、规范规定，掌握优秀业内同行与建筑施工企业的管理流程、策略，熟悉现行工程造价规范及操作规程；

4）良好的造价编制和成本分析能力，良好的商务谈判、协调沟通和文字表达能力。

岗位08规划建设部安全管理1人

1、岗位职责：

1）负责建立集团工程项目安全管理体系，组织制定项目安全管理规章制度，协同制定集团安全工作规划，建设集团安全文化，保障集团安全生产；

2）负责根据工程项目施工进度和施工特点制定阶段安全重点工作计划，并组织制定和监督实施安全预防措施、安全生产事故应急预案等，组织实施演练、评价和改进工作；

3）负责组织制定项目现场安全技术难题解决方案和重难点工程安全技术方案；

4）负责组织开展安全巡检、安全检查工作，分析安全生产现状，及时发现安全隐患，并监督落实安全隐患整改工作；

5）负责定期开展工程项目安全教育、安全技术等培训；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）安全工程、建筑工程或相关专业大学本科及以上学历，具有注册安全工程师职业资格者优先；

2）具有5年以上建筑企业施工现场安全管理经验或3年以上建筑企业施工安全管理负责人从业经验，指挥过大型项目的总体建设；

3）熟悉建筑工程项目安全管理规程和项目施工安全管理特点；熟悉建筑安全国家法规、标准和行业规范，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序；

4）熟练掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理；

5）具有较强的责任心、安全意识强、原则性强，有较好的决策分析和组织沟通协调能力。

岗位09规划建设部建筑设计1人

1、岗位职责：

1）按建筑师负责制的原则，对项目设计工作负责，全面把控建筑设计管理、进度控制、设计优化，熟悉建筑方案、室内设计、室外总体景观设计等；

2）负责组织审核各设计阶段的图纸，并落实设计方案的修改调整和施工进度，配合相关专业设备、材料招投标审定等工作；

3）负责协助前期作好消防、人防、交警、规划、卫生、园林、建委等主管部门的协调工作；

4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）建筑学相关专业大学本科及以上学历，持有注册建筑师职业资格者优先；

2）具有3年以上大中型房地产企业项目建筑设计及工程管理经历，或5年以上大中型设计院工程项目设计经验，能熟练使用绘图软件；

3）熟悉建筑设计规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

岗位10规划建设部项目经理1人

1、岗位职责：

1）根据集团下达的年度工程项目计划，编制工程建设总进度计划并监督计划的实施；

2）负责参加部门组织的施工和监理招投标工作；并参与施工承包合同的洽谈和审核；组织完成三通一平和施工图技术交底；

3）根据施工合同，主抓土建工程，协调建筑、机电、暖通工程师及设计师，联系协调总包、监理、设计等单位，监督工程施工，确保项目质量、安全、进度、成本目标的实现；

4）负责审核竣工图和资料，组织工程竣工验收和交接事宜以及竣工备案办理，在工程保修期内，对因施工质量造成的问题及时向原施工单位联系检查、维修；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）工民建、工程管理或相关专业大学本科及以上学历，具有一级注册建造师或一级注册结构工程师职业资格者优先；

2）具有5年以上工程或设计管理经验，3年以上国有大中型房地产企业工程项目管理经验优先；

3）熟悉工程前期手续及招投标相关政策法规，熟悉建筑工程基本建设程序，具有丰富的项目建设管理经验；

4）精通土建专业，熟悉室内精装修、幕墙工程、景观工程、机电等专业知识；

5）具有较好的沟通能力和分析解决问题的能力。

岗位11审计管理部合规审计1人

1、岗位职责：

1）负责建立、梳理、审核集团各制度，确保集团制度清晰、合法合规且可操作；

2）负责规范集团各部门的业务操作，确保符合各项法律法规要求；

3）负责制定集团年度合规审计计划并督促执行；

4）负责撰写内审报告并就相关问题给出整改建议，并跟进整改决策的落实与执行；

5）负责牵头建立合规性工作管理档案，确保所有决策事项可追踪查询；

6）负责组织开展集团合规文化建设，开展集团内部合规培训和宣传；

7）负责配合、支持其它偶发类工作；

8）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）审计、法律或相关专业大学本科及以上学历；

2）具有5年以上大型国有企业或上市公司合规或内部审计工作经验，或5年以上四大会计师事务所内审工作经验；

3）为人正直，有较强的逻辑性、较强的文件处理及文档管理能力，能够适应规律性较强的工作；

4）工作认真负责，态度积极，能够承担临时突发任务。

岗位12计划财务部会计1人

1、岗位职责：

1）负责编制集团各类会计凭证、财务报表，及时准确的记录公司业务往来；

2）负责编制和维护集团总账、明细账，定期对账，发现差异查明原因及时调整；

3）负责编制集团年度预算，并在预算执行中进行管控；

4）负责对集团税收进行筹划与管理，按时完成税务申报；

5）负责配合完成集团年度财务审计及各专项审计工作；

6）负责协调、管理集团工程项目、园区运营等财务支持工作；

7）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）财务、会计或相关专业大学本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称优先；

2）具有5年以上房地产开发、工程建设、园区管理或相关行业财务工作经验；

3）能独立完成工程建设项目及园区运营管理的财务核算和预算编制；

4）熟练操作财务、办公软件；

5）熟悉国家和地方财税法规,掌握财务核算、财务管理（投资、融资、预算管理等）理论知识；

6）具有较强的成本管理、税务筹划、风险控制和财务分析的能力；

7）拥有注册会计师及注册税务师等资格证书优先。

（二）下属公司上海吉六零园区运营管理有限公司

岗位01科创服务部企业服务1人

1、岗位职责：

1）负责日常维护园区落地/注册企业关系，及时了解企业需求并开展跟踪服务；

2）负责建立线上企业数据库并定期更新企业信息；

3）负责与优质银行制定针对园区落地/注册企业的融资贷款通道；

4）负责与优质投资机构，基金公司，证券公司等制定针对园区落地/注册企业的投资通道；

5）负责与政府相关部门确认园区落地/注册企业经济贡献扶持的比例，扶持周期及扶持通达等相关事宜；

6）梳理松江区及G60科创走廊企业扶持政策并为符合条件的园区落地/注册企业申请相应扶持；

7）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历；

2）具有3年以上企业服务相关工作经验；

3）具备团队协作能力及组织协调能力；

4）具备较强的学习和知识更新能力；

5）具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位02科创服务部创业孵化2人

1、岗位职责：

1）负责根据孵化器行业发展趋势,制订孵化基地经营策略,建设孵化基地的运作机制和服务体系,制定经营计划和目标;

2）负责与孵化器业务相关合作方级政府部门的沟通、联络和组织协调,保持良好关系并推动项目进展;

3）负责统筹孵化项目的招商工作,评估目标商户并准确定位,引进项目入驻;

4）负责熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,组织项目申报及相关政策协调,为入孵企业提供高附加值的服务;

5）负责统筹入孵企业创业路演会、培训、研讨会、等活动的策划组织;

6）负责孵化器业务的宣传和推广,提高孵化器项目的知名度；

7）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先考虑;

2）具有3年以上孵化器项目或创业项目运营管理、招商经验;

3）熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验;

4）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队培训能力和团队凝聚力;

5）具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力。

岗位03科创服务部产业促进1人

1、岗位职责：

1）负责对松江区及G60沿线重点产业(生物制药、人工智能、电子信息、新材料，新能源等）分布进行调研，并形成相应的研究报告；

2）负责与政府及G60科创走廊相关部门建立良好合作机制，同步最新扶持政策；

3）负责更新并汇总产业资源信息，搭建园区产业信息库；

4）负责与外部第三方建立园区线上科创服务平台；

5）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历；

2）具有3年以上产业园区相关工作经验；

3）具备目标行业协会、机构、政府渠道拓展能力；

4）熟悉产业园项目的整体运作，具备产业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

5）关注行业发展态势，文字功底扎实，逻辑思维清晰，沟通协调能力强；

6）具有较强的谈判及人际沟通能力，具有亲和力。

岗位04园区运营部物业管理1人

1、岗位职责：

1）负责依据有关政策法规以及物业管理资质的有关规定，制订物业管理（服务）质量目标，指导制订物业管理操作规范；

2）负责审核物业管理关键业务能力指标以及评价体系，并组织实施评估与督导；

3）负责制订、修改物业管理委托合同及物业管理合同（协议）、外包业务合同（协议）和其他相关业务合同、协议的标准文本，报公司审核后使用；负责对物业管理合同（协议）的审核；

4）负责根据物业管理投标书与物业管理合同（协议）的具体规定，组织实施物业项目的前期介入、接管和移交工作；

5）负责制订与组织实施物业管理业务中外包业务项目的集控管理；

6）负责物业管理及配套设备（设施）的数据统计、汇总与归档；

7）负责制订相关制度与业务流程，并指导实施；负责相关重要环境因素与不可允许风险的整体管控

8）负责参与年度业务预算的编制以及组织制订新项目的业务预算；

9）负责项目的《方案投标书》并组织实施招标及合同的签订；

10）负责物业管理市场信息收集并提供分析报告；

11）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大专及以上学历；

2）具有5年以上物业经营管理或质量管理工作经验；

3）具备优秀的人际沟通技巧，较强的组织协调能力、领导能力和分析能力；

4）熟悉公共关系管理、物业管理、市场营销、物业管理相关法律法规等；

5）具备团队合作和工作激情、创新意识和学习能力。

岗位05园区运营部平台运营1人

1、岗位职责：

1）负责园区ALLinPARK信息系统规划建设，研究和把握最新技术趋势，对信息系统的技术选型、开发和应用提出建议，并结合集团公司及园区发展需要和自身特点，制定系统建设规划和系统建设方案；

2）负责系统建设项目的实施，并对项目目标、质量、范围、及后续维护整体负责；

3）负责整体统筹策划智慧园区项目体系的搭建，组织智慧园区系统各阶段验收、管理；

4）负责业务需求统计整理，智慧园区系统维护、升级；

5）负责智慧园区系统运营管理，组织相关部门参与智慧园区运营，宣传推广，实现智慧园区运营目标与效果;

6）负责智慧园区账号权限分配、用户信息、发布信息审核；

7）负责定期排查各服务客户系统，对系统故障进行受理、核实、处理和追踪，及时排除所出现的故障，确保各系统稳定运行及数据安全；

8）负责解决服务项目技术难题，调查与挖掘业户需求，提出有针对性的解决方案；

9）负责对集团公司及园区系统建设规划和系统建设提出方案建议；

10）负责对智慧平台系统的管理和数据维护提出优化需求和改进建议；

11）负责线上平台的传播与宣传。

12）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，物业管理、通信管理、信息化应用、计算机应用或其他相关专业，相关工作领域中级以上专业技术职称优先；

2）具有3年以上本岗位或相关岗位工作经验，至少2年以上网络技术支持和项目实施经验，有大中型IT项目管理经验者优先；

3）具备信息系统及计算机网络项目的规划设计经验者优先，具备工程实施与综合管理等领域相关知识；

4）具备良好的计划组织能力、沟通能力和协调能力、技术能力、预期应对力和内外客户服务力；

5）具备团队合作和工作激情、创新意识和学习能力。

三、招聘程序及注意事项

(一)报名时间和方式

1、报名方式：应聘人员自行下载并填写《应聘人员信息登记表》（见附件，含一寸免冠证件照片），附求职简历、本人身份证（复印件）、户口簿（户籍证明）、学历证书（复印件）与教育部学历证书电子注册备案表（具体操作指南详见http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相关资格证书复印件等资料发送至招聘邮箱：kcjthr@g60group.com；应聘人员投递简历时邮件标题按所报“序号+岗位+姓名+手机号”格式（一人限报一岗）。

2、报名日期：即日起至2023年5月12日（星期五）。

3、报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。

(二)笔试：通过资格审查的应聘人员，按比例确定笔试名单。

(三)面试：根据笔试成绩择优通知面试，面试时间和地点将另行通知。

(四)体检及社会表现考察：针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部另行通知。

(五)录用及相关待遇：用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

(六)工作地点：上海市松江区G60科创云廊。

(七)注意事项：

1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；

2、应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

(八)联系电话：021-67795969联系人：傅老师

上海长三角G60科创经济发展集团有限公司

2023年04月17日

附件：应聘人员信息登记表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://sjq.sh.gov.cn/gzfw/003001/003001005/20230418/c3e57475-553f-465a-9e01-b13cb69f9d6b.html