人力资源部人事管理 面议
上海长三角G60科创经济发展集团有限公司及下属公司2023年4月招聘公告
截止日期:2023-05-12 2023-04-19发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:上海长三角G60科创经济发展集团有限公司
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1)负责核定发放员工工资、奖金、津贴、福利以及办理社保及住房公积金缴纳等;
2)负责员工入离职以及员工劳动合同的签订与解除、员工晋升、降职、变岗变薪等相关手续办理;
3)负责协助开展集团员工关系、招聘、培训、绩效等人力资源相关工作;
4)负责协助完成人力资源相关制度、工作流程梳理修订;
5)负责管理人力资源云平台,及时完成人力资源基础信息数据的整理、采集、校对;
6)负责完成员工人事资料存档、查阅、盘点等日常工作;
7)负责协助完成集团相关活动的落实安排;
8)负责上级领导交办的其他工作。
2)负责员工入离职以及员工劳动合同的签订与解除、员工晋升、降职、变岗变薪等相关手续办理;
3)负责协助开展集团员工关系、招聘、培训、绩效等人力资源相关工作;
4)负责协助完成人力资源相关制度、工作流程梳理修订;
5)负责管理人力资源云平台,及时完成人力资源基础信息数据的整理、采集、校对;
6)负责完成员工人事资料存档、查阅、盘点等日常工作;
7)负责协助完成集团相关活动的落实安排;
8)负责上级领导交办的其他工作。
任职要求
1)大学本科及以上学历,持有人力资源相关专业职称者优先;
2)具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验;
3)熟悉office等常见办公软件操作,熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理有关知识;
4)具备较强的人际沟通能力、语言表达与文字表达能力、组织协调能力和影响力;为人正直诚实,纪律意识强,能遵守廉洁从业的各项要求;能承受一定的工作压力。
上海长三角G60科创经济发展集团有限公司及下属公司2023年4月招聘公告
2)具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验;
3)熟悉office等常见办公软件操作,熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理有关知识;
4)具备较强的人际沟通能力、语言表达与文字表达能力、组织协调能力和影响力;为人正直诚实,纪律意识强,能遵守廉洁从业的各项要求;能承受一定的工作压力。
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您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
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