工程审计专任教师G0103 面议
新疆科技学院2024年高层次人才(团队)引进公告需求专业(供参考):
土木工程与土木水利,管理科学与工程
截止日期:详见正文 2024-11-04发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:会计学院
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 土木工程与土木水利,管理科学与工程
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)基本条件
1.政治立场坚定,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;
2.有强烈的事业心、责任感和敬业精神,具备良好的思想素质、职业道德;
3.善于团结协作,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.身心健康。
(二)招聘对象
1.第一层次学术领军人才
符合下列条件之一:
(1)中国科学院院士。
(2)中国工程院院士。
(3)国家“特支计划”杰出人才。
(4)教育部“cj学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。
(5)国家自然科学基金杰出青年基金获得者。
(6)国家自然科学重大项目负责人;国家人文社科重大项目负责人。
(7)国家科学技术奖获得者。
(8)中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者。
2.第二层次杰出学者
符合下列条件之一:
(1)国家“特支计划”青年拔尖人才。
(2)“百千万人才工程”国家级人选。
(3)国家“青年qianren计划”入选者。
(4)国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(联合基金除外)。
(5)教育部“cj学者奖励计划”青年学者。
(6)教育部国家级高等学校教学名师。
(7)国家杰出青年科学基金获得者。
(8)教育部重大项目负责人。
(9)省部级科学技术奖一等奖获得者。
(10)中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖获得者。
(11)国家级教学成果奖获得者。
3.第三层次学科带头人
(1)具有正高级职称及博士学历学位,年龄原则上不超过50周岁,近5年主持国家级项目2项,同时符合下列条件之一:
(2)以第一作者或通讯作者发表本学科核心期刊论文7篇,其中B类及以上核心期刊论文3篇。
(3)获省部级科学技术奖二等奖(个人排名第一)。
(4)中国高校人文社会科学研究成果奖三等奖(个人排名第一)。
(5)省部级教学名师奖获得者。
(6)省部级教学成果奖一等奖获得者(个人排名第一)。
(7)省部级哲学社会科学优秀成果一等奖(个人排名第一)。
(8)省部级自然科学优秀学术论文奖一等奖(个人排名第一)。
4.第四层次拔尖人才
具有博士学历学位或副高级及以上专业技术职称,年龄原则上不超过45周岁,成果为近5年取得,同时符合下列条件之一:
(1)主持国家级课题1项。
(2)以第一作者或通讯作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文4篇及以上,其中B类及以上核心期刊论文不少于1篇。
(3)省部级教学成果三等奖获得者(个人排名第一)。
(4)省部级哲学社会科学优秀成果三等奖(个人排名第一)。
(5)省部级自然科学优秀学术论文三等奖(个人排名第一)。
5.第五层次A类博士
具有博士学历学位,研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁,成果为近5年取得,同时符合下列条件之一:
(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文2篇及以上。
(2)海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书,并以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表留学国家认证的核心期刊论文2篇。
6.第六层次B类博士
具有博士学历学位,研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁,同时符合下列条件之一:
(1)应往届取得博士学位或博士后出站人员。
(2)海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书。
1.政治立场坚定,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;
2.有强烈的事业心、责任感和敬业精神,具备良好的思想素质、职业道德;
3.善于团结协作,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.身心健康。
(二)招聘对象
1.第一层次学术领军人才
符合下列条件之一:
(1)中国科学院院士。
(2)中国工程院院士。
(3)国家“特支计划”杰出人才。
(4)教育部“cj学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。
(5)国家自然科学基金杰出青年基金获得者。
(6)国家自然科学重大项目负责人;国家人文社科重大项目负责人。
(7)国家科学技术奖获得者。
(8)中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者。
2.第二层次杰出学者
符合下列条件之一:
(1)国家“特支计划”青年拔尖人才。
(2)“百千万人才工程”国家级人选。
(3)国家“青年qianren计划”入选者。
(4)国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(联合基金除外)。
(5)教育部“cj学者奖励计划”青年学者。
(6)教育部国家级高等学校教学名师。
(7)国家杰出青年科学基金获得者。
(8)教育部重大项目负责人。
(9)省部级科学技术奖一等奖获得者。
(10)中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖获得者。
(11)国家级教学成果奖获得者。
3.第三层次学科带头人
(1)具有正高级职称及博士学历学位,年龄原则上不超过50周岁,近5年主持国家级项目2项,同时符合下列条件之一:
(2)以第一作者或通讯作者发表本学科核心期刊论文7篇,其中B类及以上核心期刊论文3篇。
(3)获省部级科学技术奖二等奖(个人排名第一)。
(4)中国高校人文社会科学研究成果奖三等奖(个人排名第一)。
(5)省部级教学名师奖获得者。
(6)省部级教学成果奖一等奖获得者(个人排名第一)。
(7)省部级哲学社会科学优秀成果一等奖(个人排名第一)。
(8)省部级自然科学优秀学术论文奖一等奖(个人排名第一)。
4.第四层次拔尖人才
具有博士学历学位或副高级及以上专业技术职称,年龄原则上不超过45周岁,成果为近5年取得,同时符合下列条件之一:
(1)主持国家级课题1项。
(2)以第一作者或通讯作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文4篇及以上,其中B类及以上核心期刊论文不少于1篇。
(3)省部级教学成果三等奖获得者(个人排名第一)。
(4)省部级哲学社会科学优秀成果三等奖(个人排名第一)。
(5)省部级自然科学优秀学术论文三等奖(个人排名第一)。
5.第五层次A类博士
具有博士学历学位,研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁,成果为近5年取得,同时符合下列条件之一:
(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文2篇及以上。
(2)海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书,并以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表留学国家认证的核心期刊论文2篇。
6.第六层次B类博士
具有博士学历学位,研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁,同时符合下列条件之一:
(1)应往届取得博士学位或博士后出站人员。
(2)海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书。
其他要求
引进待遇:详见公告正文
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职位编制说明
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