人事管理面议

截止日期：2024-06-09 2024-05-28发布

1.负责员工关系管理。包括员工劳动关系、入离职、退休、人员调配、奖惩、考勤、人员信息、在职档案等管理工作；2.负责公司领导班子建设及领导人员管理、考核的日常工作；3.负责草拟企业章程草案。

1.较强的公文写作能力和较强的沟通协调能力；2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程和相关法律法规；3.服从工作安排，执行力、责任心、主动性强，工作细致，具有团结协作精神和工作反馈意识；4.年龄在35岁以下；5.具有机关事业单位、国有企业从业经验且有人力资源工作经验者且优先。

四川绵阳

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

政府国有企业公立（国有）

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看重要风险提示

部分公告与职位内容由本站整理编辑，仅供参考。
请查看本站责任声明

收藏竞争力分析

职位投递成功！

求职快

高才VIP

请前往【高才优聘】小程序使用“直聊”功能，随时随地开聊，求职更高效

取消立即前往