猎聘经理 面议
湖北省襄阳人才集团有限公司2024年9月面向社会公开招聘14名人员公告
截止日期：2024-09-14 2024-09-06发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责参与制定公司的猎聘工作发展战略，制定并执行具体计划，开展猎聘工作完成预测。
2.负责需求单位的中、高端人才猎聘，沟通协调需求单位与候选人双方，帮助候选人入职。
3.负责开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才，满足需求单位对人员质量、数量和到位时间的需求。
4.负责建立人才库，并定期维护和更新，做好猎头渠道的拓展和维护。
5.完成领导交办的其他工作。
2.负责需求单位的中、高端人才猎聘，沟通协调需求单位与候选人双方，帮助候选人入职。
3.负责开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才，满足需求单位对人员质量、数量和到位时间的需求。
4.负责建立人才库，并定期维护和更新，做好猎头渠道的拓展和维护。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有全日制本科（不含专科起点本科）及以上学历，年龄不超过40周岁。
2.具有五年及以上猎头及猎头管理经验，有独立带领团队从事猎聘工作经历，有国内外知名猎头公司工作经验者优先。
3.精通中高端岗位招聘工作，精通各种招聘工具和各种招聘渠道，擅长运用人才测评工具和中高级人才面试与测评，能熟练组织和推进各类招聘项目。
4.有较强的人际沟通能力和沟通技巧，能够与企业和候选人建立良好的沟通和信任关系，能够准确了解企业需求和期望。
5.有较强的组织协调、关系拓展和维护能力,有较强的综合分析能力、判断能力，擅长资源挖掘、商务谈判等。
6.政治素质好，组织纪律观念强，具有较强的责任心，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
湖北省襄阳人才集团有限公司2024年9月面向社会公开招聘14名人员公告
2.具有五年及以上猎头及猎头管理经验，有独立带领团队从事猎聘工作经历，有国内外知名猎头公司工作经验者优先。
3.精通中高端岗位招聘工作，精通各种招聘工具和各种招聘渠道，擅长运用人才测评工具和中高级人才面试与测评，能熟练组织和推进各类招聘项目。
4.有较强的人际沟通能力和沟通技巧，能够与企业和候选人建立良好的沟通和信任关系，能够准确了解企业需求和期望。
5.有较强的组织协调、关系拓展和维护能力,有较强的综合分析能力、判断能力，擅长资源挖掘、商务谈判等。
6.政治素质好，组织纪律观念强，具有较强的责任心，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
湖北襄阳
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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