人力资源管培生 面议
顺电2022届校园招聘信息
截止日期：详见正文 2022-04-13发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1、招聘、薪酬、绩效、培训模块轮岗学习；
2、HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3、熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
4、社保、公积金办理，员工薪资考勤相关变动资料归档与管理；
5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
6、其他上级安排的人力资源工作；
7、往HR经理方向培养。
2、HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3、熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
4、社保、公积金办理，员工薪资考勤相关变动资料归档与管理；
5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
6、其他上级安排的人力资源工作；
7、往HR经理方向培养。
任职要求
1、一本及以上学历，人力资源、统计学、数学等相关专业优先；
2、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
3、条理清晰、逻辑性好，有一定的承压能力；
4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。
2、熟悉办公软件操作，excel函数运用熟练，有良好的数据统计分析能力；
3、条理清晰、逻辑性好，有一定的承压能力；
4、目标导向，具有较强的时间管理能力，富有亲和力、执行及承压能力。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
广东深圳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
深圳市顺电连锁股份有限公司
知名企业 民营（私营）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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