企业人员-山西建设投资集团有限公司 面议

详见公告正文

1.参加中层正职竞聘人选基本条件
（1）集团中层正职及以上须具备以下资格：
①上一年度考核结果为称职以上。
②参加集团总部部门正职竞聘的人选年龄不超过男54岁（1969年2月1日以后出生）、女49岁（1974年2月1日以后出生）；参加二级企业总经理竞聘的人选年龄不超过男52岁（1971年2月1日以后出生）、女48岁（1975年2月1日以后出生）。
③参加山西三建集团有限公司总经理竞聘的人选还应具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
（2）集团中层副职须具备以下资格：
①具有累计10年以上相关企业工作经历或者符合职位职责要求的工作经历。
②在集团中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在集团中层副职岗位和下一层级正职（集团总部主任科员、二级企业正科级）岗位工作累计5年以上；集团外部调入人员须在相当于集团中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在相当于集团中层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
③具有大学本科以上文化程度。
④具有正常履行职责的身体条件。
⑤符合有关法律法规规定的其他资格要求。
⑥参加山西三建集团有限公司总经理竞聘的人选还应具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
⑦参加集团总部部门正职竞聘的人选年龄不超过男54岁（1969年2月1日以后出生）、女49岁（1974年2月1日以后出生）；参加二级企业总经理竞聘的人选年龄不超过男52岁（1971年2月1日以后出生）、女48岁（1975年2月1日以后出生）。
⑧具有与职位要求相应的高级专业技术职称或职业资格。
（3）煤炭工业太原设计研究院集团有限公司2020年6月前任职的本单位中层正职及以上须具备资格与上述（1）相同；2020年6月前任职的本单位中层副职须具备资格与上述（2）相同。
（4）山西省投资规划研究院有限公司2021年12月前任职的本单位领导班子须具备资格与上述（1）相同；2021年12月前任职的本单位中层正职须具备资格与上述（2）相同。
（5）集团外部职级相当于集团中层正职的领导人员须具备资格与上述（1）相同；集团外部职级相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述（2）相同。
（6）市场化选聘的职业经理人基本条件：
①具有大学本科以上文化程度。
②年龄不超过男55岁（1968年2月1日以后出生）、女50岁（1973年2月1日以后出生）。
③具有与职位要求相应的高级专业技术职称或职业资格。
④具有累计10年以上相关企业工作经历或者符合职位职责要求的工作经历。
⑤具有在相当于集团中层正职岗位工作经历或在相当于集团中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在相当于集团中层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
⑥具有正常履行职责的身体条件。
⑦符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.参加中层副职竞聘人选基本条件
（1）集团中层副职及以上，上一年度考核结果为称职以上，且年龄不超过男50岁（1973年2月1日以后出生）、女48岁（1975年2月1日以后出生）。
（2）集团正科级人员须具备以下资格：
①具有累计10年以上相关企业工作经历或者符合职位职责要求的工作经历。
②集团总部主任科员须具备基层工作经历3年以上。
③在集团中层副职的下一层级正职（集团总部主任科员、二级企业正科级）岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职（集团总部副主任科员、二级企业副科级）岗位工作累计5年以上；集团外部调入人员须在相当于集团中层副职的下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
④具有大学本科以上文化程度。
⑤具有正常履行职责的身体条件。
⑥符合有关法律法规规定的其他资格要求。
⑦年龄不超过男50岁（1973年2月1日以后出生）、女48岁（1975年2月1日以后出生）。
⑧具有与职位要求相应的中级专业技术职称或职业资格。
（3）煤炭工业太原设计研究院集团有限公司2020年6月前任职的本单位中层副职及以上须具备资格与上述（1）相同；2020年6月前任职的本单位室主任正职须具备资格与上述（2）相同。
（4）山西省投资规划研究院有限公司2021年12月前任职的本单位中层正职及以上须具备资格与上述（1）相同；2021年12月前任职的本单位中层副职须具备资格与上述（2）相同。
（5）集团外部职级相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述（1）相同；集团外部职级相当于集团正科级领导人员须具备资格与上述（2）相同。
（三）空缺职位职责资格（详见附表）