人事人才专员 面议
电子科技大学电子科学与工程学院2023年6月招聘3名工作人员公告需求专业（供参考）：
理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）
截止日期：2023-06-28 2023-06-20发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：电子科学与工程学院
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）
岗位职责
1.建立人才搜寻渠道，挖掘海内外杰出人才信息，维护杰出人才信息库；
2.对杰出人才进行背景调查及学术成果的跟踪研究、评估分析；
3.与杰出人才进行对接和联络；
4.协助开展人事人才申报、接待、服务等工作；
5.协助青年教师培育培训等工作。
2.对杰出人才进行背景调查及学术成果的跟踪研究、评估分析；
3.与杰出人才进行对接和联络；
4.协助开展人事人才申报、接待、服务等工作；
5.协助青年教师培育培训等工作。
任职要求
1.原则上具有硕士研究生以上学历，理工专业背景优先，英语水平较佳者优先；
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强；
3.语言表达能力、协调与沟通能力强，善于与人主动交流，建立并保持良好的沟通联络，具有较强的亲和力；
4.具有较强的文字功底和写作水平，学习能力强，能够快速掌握各类办公软件和信息平台的检索工具等；
5.有人力资源相关工作经验优先。
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，团队协作精神强，工作踏实、细心，执行力强；
3.语言表达能力、协调与沟通能力强，善于与人主动交流，建立并保持良好的沟通联络，具有较强的亲和力；
4.具有较强的文字功底和写作水平，学习能力强，能够快速掌握各类办公软件和信息平台的检索工具等；
5.有人力资源相关工作经验优先。
其他要求
有意者请于2023年6月28日之前将个人简历及相关证明材料合并为一个PDF发至指定邮箱ese@uestc.edu.cn,邮件主题：姓名+应聘岗位+高校人才网。
四川成都
竞争力分析
解锁详细分析
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电子科技大学电子科学与工程学院#
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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