薪酬绩效岗人员面议

重庆市沙坪坝区国资委2023年7月面向社会公开招聘区属国有重点企业人员公告

招1人
本科
重庆

截止日期：2023-08-17 2023-07-27发布

职位详情

基本信息

报名方式：其他

岗位职责

1.负责统筹人力资源管理相关制度建设，修订完善薪酬、绩效、劳动关系、劳务用工、子公司管理相关制度，设计相关工作流程。
2.负责公司薪酬总额管控，建立完善公司薪酬福利激励机制，并保证薪酬福利激励及时准确发放。
3.负责建立完善公司员工绩效管理体系，将组织绩效考核结果运用于员工绩效，开展员工年度、季度（月度）绩效管理，并对员工绩效结果进行分析与运用。
4.负责协助开展员工劳动关系的管理，包括劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除与日常考勤管理，协调处理劳动关系纠纷等。
5.负责协助开展劳务用工的管理，并负责建立完善劳务用工相关制度体系与工作流程，规范劳务用工管理
6.负责开展子公司管控，包括工资总额管控、中层管理人员综合考核评价；指导薪酬分配与绩效管理、劳动关系管理、人力资源制度建设等。
7.其他领导交办的临时工作。

任职要求

1.熟悉人力资源制度建设、薪酬绩效管理等工作内容和流程，2年以上相关工作经验。
2.具备中级经济师（人力资源）、二级人力资源管理师及以上资格证书优先。
3.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
4.了解国家的宏观经济政策优先。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6.特别优秀者可适当放宽条件。