冶炼领域科研带头人 面议
中国十五冶金建设集团有限公司2023年10月公开招聘中高端人才需求专业（供参考）：
冶金工程
截止日期：2023-10-28 2023-10-12发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过60岁
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 冶金工程
岗位职责
1.根据公司发展战略规划，制定研究方向的研发计划，并带领团队实施，提高公司科研技术能力水平。
2.负责组织本研究方向的科研项目、人才项目、科技项目等申报工作，以及实施和验收工作。
3.组织实施本研究方向的技术创新、技术进步，开展本研究方向新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作。
4.负责解决公司所属企业本研究方向的技术难题及技术指导管理等工作。
5.指导本研究方向科研团队成员开展适合公司实际和本研究方向特点的专业工法及各种方案，加强专业人才培养，推进公司科研团队队伍建设
6.负责提出本研究方向研发过程中所需要的科研经费、设备、实验条件等，并负责落实。
7.负责对本团队研究的科技成果转化。
8.完成上级领导安排的各项工作。
2.负责组织本研究方向的科研项目、人才项目、科技项目等申报工作，以及实施和验收工作。
3.组织实施本研究方向的技术创新、技术进步，开展本研究方向新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作。
4.负责解决公司所属企业本研究方向的技术难题及技术指导管理等工作。
5.指导本研究方向科研团队成员开展适合公司实际和本研究方向特点的专业工法及各种方案，加强专业人才培养，推进公司科研团队队伍建设
6.负责提出本研究方向研发过程中所需要的科研经费、设备、实验条件等，并负责落实。
7.负责对本团队研究的科技成果转化。
8.完成上级领导安排的各项工作。
任职要求
1.本科起点且学历为硕士研究生及以上，本科是冶金工程等相关专业，硕士研究生或博士研究生阶段研究方向至少有一个阶段为冶金物理化学或有色金属冶金方向。
2.副教授（副高级）工程师及以上专业技术职务任职资格。
3.有连续5年及以上在冶金领域科研开发工作经历，在国内外知名企业、科研院所担任技术负责人或学术带头人，近年在冶金领域获得过国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果。国家重点人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上不超过60岁。如果为国家高层次人才、重点人才或在冶炼领域获得过国内外重点重要科技奖项，年龄可放宽限制。
中国十五冶金建设集团有限公司2023年10月公开招聘中高端人才
2.副教授（副高级）工程师及以上专业技术职务任职资格。
3.有连续5年及以上在冶金领域科研开发工作经历，在国内外知名企业、科研院所担任技术负责人或学术带头人，近年在冶金领域获得过国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果。国家重点人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上不超过60岁。如果为国家高层次人才、重点人才或在冶炼领域获得过国内外重点重要科技奖项，年龄可放宽限制。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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