薪酬绩效主管 面议
青岛旅游集团有限公司2023年11月招聘计划公告
截止日期：2023-11-19 2023-11-02发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.协助部门负责人执行集团薪酬、福利、绩效考核相关制度的落地实施监督；2.负责集团总部员工工资的日常核算工作，编制每月工资表，及时完成异动员工的薪酬福利结算工作；3.负责审核、监督集团员工社保、医保、公积金、企业年金的调整情况，负责集团每月企业年金的汇总上报工作；4.负责审核、监督各子集团员工薪酬、福利发放情况，对人力成本发生重大变化事项，及时进行核实，向部门负责人汇报；5.配合编制集团人力成本预算，监督预算执行情况，并落实预算调整工作；6.完成集团人力成本相关统计工作；7.协助部门负责人处理薪酬及绩效考核类相关投诉。
任职要求
1.熟悉劳动法相关法律法规，熟练使用常用办公软件；2.数据处理能力强，具有良好的文字写作能力；沟通协调能力强、具有团队协作精神、服务意识、责任心强、工作细致耐心；3.中共党员优先，有人力资源管理相关职业资格证书者优先。
青岛旅游集团有限公司2023年11月招聘计划公告
山东青岛
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
青岛旅游集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析