贵州空港实业投资有限公司业务总监 面议
贵州空港实业投资有限公司2023年12月选聘1名职业经理人（高层次人才）公告
截止日期：2023-12-17 2023-12-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（一）负责根据公司战略发展方向，对公司会展类项目的行情前景、发展方向、运营等提出建议并制定发展规划，探索实业公司会展品牌建设；
（二）运用自身的行业资源优势，积极争取会展资源和会展项目，促进会展项目拓展及质量提升；
（三）负责会展项目的前期调研，制定相应的计划及具体可行的会展方案；
（四）负责会展策划、拓展及组织管理工作；
（五）负责编写执行方案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估现场效果；
（六）负责会展宣传，制订可行的宣传及推广计划，并组织实施开展，负责相关宣传文案撰写与发布，并跟踪宣传效果；
（七）负责会展活动筹备、实施、结算、报告等相关工作；
（八）负责会展、活动现场的管理及监督，对活动全流程进行组织管理，负责会展项目的整体统筹及把控；
（九）负责公司会展业务团队建设和人才管理、培养及日常管理；
（十）负责做好公司内外部沟通与相关工作的落实；
（十一）完成上级领导安排的其他事项。
（二）运用自身的行业资源优势，积极争取会展资源和会展项目，促进会展项目拓展及质量提升；
（三）负责会展项目的前期调研，制定相应的计划及具体可行的会展方案；
（四）负责会展策划、拓展及组织管理工作；
（五）负责编写执行方案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估现场效果；
（六）负责会展宣传，制订可行的宣传及推广计划，并组织实施开展，负责相关宣传文案撰写与发布，并跟踪宣传效果；
（七）负责会展活动筹备、实施、结算、报告等相关工作；
（八）负责会展、活动现场的管理及监督，对活动全流程进行组织管理，负责会展项目的整体统筹及把控；
（九）负责公司会展业务团队建设和人才管理、培养及日常管理；
（十）负责做好公司内外部沟通与相关工作的落实；
（十一）完成上级领导安排的其他事项。
任职要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同机场集团与实业公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，有开拓创新精神、市场竞争意识强。
3.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上曾取得优良的工作业绩。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）任职资格条件
1.具有3年以上大型会议活动、展览展示活动方面管理工作经验，具备独立开展相关工作的能力，具备专业的活动实施经验和资源，能有效整合资源、策划活动、控制成本，持有与岗位要求相适应的任职资格证书的优先；
2.年龄不超过45周岁，具有大学本科及以上学历，熟悉会展策划管理，熟悉中外会展行业发展现状和趋势；
3.具有快速的应变能力、思维敏捷，较强的组织、协调、沟通能力，有较强商务执行力，能有效控制进度及风险；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，较强的沟通协调能力、资源整合能力、组织召集能力、品牌塑造能力、策略研判能力；
5.符合任职回避等有关规定；
6.无违法犯罪经历，无从业不良信用记录；
7.符合选聘职位要求的其他资格条件；
8.过往业绩优异、从业经验丰富或具有同行业规模相当企业高级管理岗位任职经历等特别优秀者或工作特殊需要的，可适当放宽条件。
贵州空港实业投资有限公司2023年12月选聘1名职业经理人（高层次人才）公告
1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同机场集团与实业公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，有开拓创新精神、市场竞争意识强。
3.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上曾取得优良的工作业绩。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）任职资格条件
1.具有3年以上大型会议活动、展览展示活动方面管理工作经验，具备独立开展相关工作的能力，具备专业的活动实施经验和资源，能有效整合资源、策划活动、控制成本，持有与岗位要求相适应的任职资格证书的优先；
2.年龄不超过45周岁，具有大学本科及以上学历，熟悉会展策划管理，熟悉中外会展行业发展现状和趋势；
3.具有快速的应变能力、思维敏捷，较强的组织、协调、沟通能力，有较强商务执行力，能有效控制进度及风险；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，较强的沟通协调能力、资源整合能力、组织召集能力、品牌塑造能力、策略研判能力；
5.符合任职回避等有关规定；
6.无违法犯罪经历，无从业不良信用记录；
7.符合选聘职位要求的其他资格条件；
8.过往业绩优异、从业经验丰富或具有同行业规模相当企业高级管理岗位任职经历等特别优秀者或工作特殊需要的，可适当放宽条件。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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*责任声明
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