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高层次人才-智慧城市交通学域 面议

长春理工大学中山研究院2024年全球诚聘海外高层次人才
  • 招若干人
  • 博士研究生
  • 中山
需求专业(供参考): 交通运输工程
截止日期:详见正文 2024-05-31发布

职位详情

  • 定期/免费体检
  • 五险一金
基本信息
  • 报名方式:站内投递
  • 需求专业(供参考): 交通运输工程
岗位职责
详见公告正文
任职要求
创新领军人才一般应为取得博士学位,在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者,或在海内外国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。工作业绩特别突出,掌握产业领域关键核心技术的急需紧缺人才,可不受前述学历、专业技术职务的限制。尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。

青年人才一般应为年龄40周岁以下,具有博士学位。取得博士学位后在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历,取得同行专家认可的科研或技术等成果,具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。
其他要求

引进待遇
(一)采取一人一议,发展为先的原则,叠加国家、省、市、校、院各级各类政策,为全职引进的人才提供全方位、多样化的工作环境和实验条件,以及具有国内外竞争力的社会保障和福利待遇;
(二)高层次人才可作为实验室PI组建科研团队或作为核心成员加入实验室现有团队,研究院整合招聘资源,为其匹配团队发展所需人员。
(三)可特聘至高级职称岗位,优先申报博士生硕士生导师资格。
(四)研究院协助高层次人才申请国家、省市各类竞争性人才项目、科技项目;根据中山市相关人才政策,协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴。研究院协助高层次人才申请中山市最长3年的人才过渡用房。
(五)研究院协调优质教育资源,协助解决义务教育阶段子女入学的问题。
(六)高层次人才享受五险一金、年度专家体检等福利。

长春理工大学中山研究院2024年全球诚聘海外高层次人才
广东中山

竞争力分析

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长春理工大学中山研究院
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自然与应用科研机构(事业单位类型) 公立(国有)

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