人事薪酬岗 面议
湖北银行武汉城区支行2024年社会招聘公告
截止日期：2024-04-09 2024-03-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）协助领导制定人事、薪酬管理各项制度及流程；
（2）负责员工的招聘、考核、培训等人事管理；
（3）负责薪酬福利的日常运营，包括薪酬福利数据分析、五险一金、企业年金、补充医疗等工作；
（4）审核、指导武汉地区经营机构综合绩效考核管理制度、办法和标准；
（5）完成上级领导交办的其他事项。
（2）负责员工的招聘、考核、培训等人事管理；
（3）负责薪酬福利的日常运营，包括薪酬福利数据分析、五险一金、企业年金、补充医疗等工作；
（4）审核、指导武汉地区经营机构综合绩效考核管理制度、办法和标准；
（5）完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
（1）年龄一般不超过35周岁；
（2）具有2年（含）以上金融工作经历，相关工作岗位经历不少于1年；
（3）熟悉人力资源专业知识和技能，有较强的文字功底；思维严谨、具备较好的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL等办公软件；
（4）具备较强的沟通、协调、抗压能力，责任心和原则性较强，工作细致认真；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
湖北银行武汉城区支行2024年社会招聘公告
（2）具有2年（含）以上金融工作经历，相关工作岗位经历不少于1年；
（3）熟悉人力资源专业知识和技能，有较强的文字功底；思维严谨、具备较好的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL等办公软件；
（4）具备较强的沟通、协调、抗压能力，责任心和原则性较强，工作细致认真；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
湖北武汉
竞争力分析
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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湖北银行
银行、信用社等金融机构 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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