“大专岗招聘，招来了14个硕士……”丨高才情报局第138期

2024-08-30阅读量：764

“部门今年招新，岗位要求大专，但招来了14个硕士。”有网友在社交平台上发文，感叹现在就业形势艰难。

图源：小红书

评论区还有不少相同的情况——仓库开票、社区储备干部、车间岗……这些以前都是招聘本科、大专毕业生来干的工作，如今却纷纷迎来研究生的涌入↓

随着高等教育的普及和研究生扩招，每年毕业的硕士、博士数量不断增加。然而，与此同时，就业市场的竞争也变得愈发激烈——有大量高学历人才在寻找工作，但岗位需求并没有相应增长。

找不到工作，并不是你能力不足，而是市场需求没有与教育水平同步增长。面对竞争激烈的就业环境，即使是高学历的求职者也可能不得不降低期望，接受较低级别的职位。

近年来，高材生卖猪肉、名校毕业生下基层、博士进小学等新闻层出不穷，不禁让人思考：难道硕博们真的只能走“下沉式”就业的道路了吗？

首先，我们应当认识到，每个人的职业选择都是多方面的，包括个人兴趣、市场需求、职业发展等。对于部分硕博生来说，选择这样的职业道路，可能是出于对现实情况的理性考虑。

一方面，这可以看作是一种务实的选择。在当前就业市场竞争激烈的情况下，如果短期内难以找到理想的工作，那么接受一份起点较低的工作，不失为一个明智的过渡策略。

特别是对于那些缺乏实践经验的求职者，这样的工作机会不仅可以帮助他们积累职场经验，还能让他们在实践中更好地了解自己的职业兴趣和发展方向。

而且，随着工作经验的积累，他们的学历背景和实践经验相结合，将使他们在求职市场上更具竞争力，有助于他们在未来获得更高级别的职位。

另一方面，这种选择体现了对个人兴趣和热情的追求。每个人的价值观和生活目标都不尽相同，高学历人才选择"下沉式"就业，同样也是基于他们对个人发展和生活意义的深刻理解。

有些人可能发现，尽管他们的学术背景很高，但他们却不想继续学术道路，反而对特定行业产生兴趣。在这种情况下，选择与自己兴趣相符的工作，不仅能带来工作满足感，还能激发他们的创造力和潜能。

还有些高学历人才选择基层工作，是因为他们希望通过自己的努力，为社会做出贡献，改善基层的工作和生活条件。这种选择还体现了对社会责任感的担当，不仅有助于个人的成长，也有助于行业和社会的发展。

在很多人的心目中，高学历似乎自然而然地与高职位和丰厚的收入画上了等号。然而，随着时代的变迁，这种观念正在逐渐被打破。

社会的发展告诉我们，就业市场应该更加包容，职业选择也应该更加丰富多彩。学历，不应该成为限制我们的枷锁，而应该是开启更多可能性的钥匙。

高学历人才选择"下沉式"就业，是他们基于个人价值观、生活目标、兴趣热情、社会责任等多方面因素做出的理性选择。我们应该尊重这种选择，因为每个人的职业道路都是独一无二的。

更重要的是，职业选择没有固定的模式，适合自己的才是最好的。无论是选择在高楼大厦中工作，还是在基层岗位上奋斗，关键在于找到适合自己的那条路，实现个人价值和社会价值的双赢。

当然了，主动下沉和被动下沉还是不一样的，有的求职者可能会想：“不是我想选择这样的职业道路，而是现实让我别无选择。”对于那些仍在就业市场摸索的求职者，有几点建议以供参考：

1. 找准职业方向

找工作，首先得知道自己要往哪儿走，明确你的职业目标和发展方向至关重要。同时，了解哪些技能和经验是当前最吃香的，或者哪些是你所追求岗位的必备条件，进而针对性地提升自己，让自己在职场上更有竞争力。

2. 打磨专业技能

持续学习，掌握与你职业目标紧密相关的专业技能，这不仅能让你在求职时更受青睐，还能让你在工作中更加得心应手。特别是获得行业内认可的证书和资格认证，这些都是你专业能力的有力证明。如果你还在学校，那么抓住机会，通过实习、兼职或参与项目合作来积累实战经验。

3. 优化简历和面试技巧

很多人找不到工作其实并不是自己不够出色，而是不会“吹嘘”自己。优化你的简历，确保它能够突出你的优势和成就，并且与你应聘的职位是匹配的。同时，提高你的面试技巧，在面试中更好地展示自己。别忘了，沟通能力、团队协作、解决问题的能力以及领导力等软技能同样重要，它们在职场中的价值不亚于专业技能。

最后

在这个快速变化的时代，教育的普及和高学历人才的涌现，正以前所未有的速度重塑着就业市场的面貌。对于正在求职的人来说，找准机遇，把握时机，变得尤为关键。

求职者需要更加灵活地调整自己的职业规划，积极拥抱变化，不断学习和提升自己。同时利用各种资源和渠道，拓宽就业视野，以开放的心态，迎接每一个可能。

毕竟，机会总是留给有准备的人。

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