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全部有编 江西省泰和县2023年11月引进名师名校长公告

共招若干人,4个职位

学历要求:其他及以上

报名方式:其他

截止日期:详见正文

工作地点:吉安

公告详情
在招职位(4)

为深入贯彻党的二十大精神,落实习近平总书记关于教育的重要论述,特别是关于教师队伍建设的重要讲话精神,进一步集聚优秀教育人才,充分发挥人才引领作用,推动泰和教育高质量发展,根据吉府办发[2023]5文件精神,结合我县实际,现将我县引进名师名校长相关事项公告如下:

一、引进对象

引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才、四类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件:

(一)基本条件

1.遵纪守法,拥护党的路线方针政策。

2.诚实守信,具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3.身体健康,胜任岗位要求,热爱教育事业。

4.名校长在中小学校担任校长或分管教学副校长5年以上,名师在中小学校任教5年以上。新引进三类人才中的博士、硕士研究生不作任教年限要求。

(二)分类条件

一类人才需符合以下条件之一:

1.国家级教学名师;

2.国家级教学成果奖特等奖核心成员;

3.享受国务院特殊津贴人员;

4.全国名校长、全国优秀校长;

5.世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者;

6.国家级技能大师工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一:

1.国家级教学成果奖一等奖核心成员,省级教学成果奖特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);

2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

3.享受省政府特殊津贴人员;

4.省级名校长、省级名师;

5.省级职业技能大赛金牌获得者;

6.45周岁以下(含45周岁)省特级教师;

7.45周岁以下(含45周岁)正高职称教师;

8.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一:

1.国家级教学成果奖二等奖核心成员,省级教学成果奖一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖核心成员);

2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

3.享受市政府特殊津贴人员;

4.地市级名校长、名师;

5.职业院校知名“双师型”教师;

6.45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;

7.45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师;

8.35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校全日制博士研究生;

9.35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校全日制硕士研究生,且专业为数学、物理、化学、生物、信息技术、心理学等急需紧缺学科。

四类人才为柔性特聘人才,指在不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,柔性引进达到前三类人才条件的名师名校长。

二、引进方式和程序

(一)一类、二类、三类人才采取全职入编方式引进;已退休人才采取签订劳务合同方式聘用;四类柔性特聘人才采取签订服务合同方式聘用。

(二)人才引进按照公开招聘相关程序,采取直接考核方式进行,由县教体局会同县人社局组织专家组进行考核,重点考核引进对象的专业方向、实际教学能力、影响力等方面。考核后提出评价意见,上报县委人才工作领导小组。

(三)县委人才工作领导小组对县教体局、县人社局提出的人才引进评价意见进行研究明确。

三、政策待遇

(一)全职入编引进的人才,可享受以下待遇:

薪酬待遇:一类人才年薪80-100万元,二类人才年薪60-75万元,三类人才中第1-7类人才年薪30-36万元。年薪发放为期6年。三类人才中第8-9类人才薪酬按照其所在单位正式在编人员工资政策执行。

生活补贴:三类人才中第8类人才给予每人30万元生活补贴,逐月发放(5000/月),为期5年;三类人才中第9类人才给予每人12万元生活补贴,逐月发放(2000/月),为期5年。

住房保障:全职入编引进人才可为其提供免租金人才住房一套,面积分别为:一类人才150平方米,二类人才120平方米,三类人才60-100平方米。在泰和工作满6年并继续签订3年以上聘用合同的,在泰和首次购买商品房,可给予一次性购房补贴,补贴标准为:一类人才80万元,二类人才50万元,三类人才中第1-8类人才30万元、第9类人才10万元。引进人才领取购房补贴后需退出原租住的人才住房。

(二)名师名校长退休后引进到泰和工作的,与用人单位签订3年劳务合同,可享受以下待遇:一类人才年薪75万元,二类人才年薪48万元,三类人才中第1-5类人才年薪30万元。在合同期内,可为其提供免租金人才住房一套,住房面积参照全职入编引进人才标准。

四、服务保障

(一)全职入编引进的人才(一类人才、二类人才、三类人才中第1-7类人才),除实行年薪制外,同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在学校教师最高基数确定。

(二)全职入编引进人才的岗位聘用,由用人单位根据引进人才的专业技术资格,优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位,经县人社局核准,可设置特设岗位。

(三)全职入编引进人才的配偶随迁,按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置;无工作单位的,可聘用在用人单位从事辅助岗工作。

(四)全职入编引进人才的子女入学,根据引进人才的意向,由县教体局统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段,原则上安排在引进人才意向学校就读;在高中教育阶段,符合泰和县高中招录条件的,可自主选择泰和县高中就读。

(五)全职入编引进人才享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策,具体按照“庐陵英才”相关政策执行。

五、管理考核

引进期间,对引进名师名校长实行跟踪考核,具体考核细则另行制定。

本公告未尽事宜参照吉府办发[2023]5文件执行。

六、咨询电话

泰和县教体局:0796-8638746

附件:泰和县引进名师名校长报名登记表.doc

泰和县教育体育局

2023118

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jxth.gov.cn/news-show-55495.html

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