一、招聘信息

【综合办公室】

岗位 01 战略发展高级主管

工作内容：

1. 协助主管领导组织、研究、编制清华医学中长期发展战略与学科建设规划等；

2. 负责清华医学规划类制度建设工作，并组织协调学院重要活动；

3. 负责年度及季度战略规划目标分解，推进实施落地和总结评估；

4. 组织制定年度及季度发展计划和预算计划，并监督执行落地情况；

5. 组织筹备学院党政联席会、主任办公会等相关工作；

6. 负责医学院主任联络工作及领导交办的其他事务。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；

2. 熟悉战略规划发展相关业务；

3. 具有良好的写作及沟通能力；

4. 具有熟练的英语听、说、读、写能力。

岗位 02 信息化建设高级主管

工作内容：

1. 统筹协调医学院及下设单位整体信息化建设的规划、实施及日常运行维护等工作；

2. 负责清华医学信息化系统的需求梳理、方案设计、流程梳理及实施上线，负责日常系统的运行维护沟通协调工作；

3. 负责信息化建设项目的规划立项、资源管理、进度控制、风险管理等；

4. 负责信息化设备管理，修订相关管理制度，所需设备的采购、维护与管理，信息化设备台帐维护，盘点及日常维护管理等；

5. 负责医学院内外网网站，微信、抖音等平台，办公平台等相关内容技术维护及信息安全等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年，计算机及管理类相关专业优先；

2. 5年及以上信息化管理及信息系统运维等相关工作经验，具有医院或高校相关工作经验优先；

3. 具备较强的沟通能力，团队协作能力；

4. 爱岗敬业，为人诚信，乐于奉献。

岗位 03 公共关系及品牌建设事务主管

工作内容：

1. 负责清华医学品牌建设，维护良好的公共关系，负责策划公共关系战略、专题活动的执行、宣传品统筹制作等；

2. 负责学院整体宣传工作的规划、统筹、协调、落实及效果评估，协调下设单位相关宣传工作；

3. 负责校内外新闻工作的组织、协调和实施、新闻稿撰写，并协助学院师生舆情信息收集分析和上报；

4. 负责国内外媒体平台的管理运维及国内外宣传策划、宣传品设计制作等工作；

5. 协助开展教职工的理论学习和思想政治教育工作及领导交办的其他事务。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于3年；或硕士且工作年限不少于1年；

2. 新闻传媒类、语言类专业优先；

3. 具有新闻传媒领域或事业单位宣传工作经验者优先。

岗位 04财务资产专业主管

工作内容：

1. 协助主管领导建立医学院及下设单位财务模型，统筹本单位财政拨款、学校拨款及捐赠款等，负责落实用款计划；

2. 配合监督部门的检查工作，负责组织内部控制检查、经济责任审计工作，提出财务建设方案等；

3. 负责制定医学院财务和资产管理制度，医学院预决算管理和财务内控管理工作等；

4. 统筹下设单位校拨经费分配，拟定并执行分配方案；

5. 负责固定资产管理工作，定期组织资产清查，年度资产总结汇报等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 中级会计师职称；

3. 熟练掌握常用财务办公软件；

4. 工作认真细致、作风廉洁。

岗位 05楼宇管理及安全主管

工作内容：

1. 负责学院楼宇基础设施的维护维修及水电物业维修等费用核算与收取；

2. 负责楼宇安全事务管理及实验室设备使用安全管理，包括楼宇的监控录像管理、门禁管理、日常数据更新、突发事件的数据采集、易燃易爆有毒有害和废弃物保管等；

3. 负责物业招标、服务标准制定、监督检查与评估等；

4. 负责学院房屋空间管理，对接学校房屋管理相关部门、装修改造等；

5. 负责学院安全培训工作，落实学院实验室安全准入制度。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有相关工作经验者优先；

3. 具有处理公共突发事故的能力；

4. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、为人诚信，乐于奉献。

岗位 06运维保障事务主管

工作内容：

1. 负责办公设备的管理与维护、办公空间的申请及管理、采购招投标等工作；

2. 负责学校及上级单位会议通知的传达、报批文件撰写、起草计划和总结等；

3. 负责大型综合性会议的组织筹备及其他各类活动的组织和保障；

4. 负责办公室装修及领导交办的其他事务。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于3年；或硕士且工作年限不少于1年；

2. 具有相关工作经验者优先；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、为人诚信，乐于奉献。

岗位 07行政综合事务助理

工作内容：

1. 完成本单位公文处理及印章用印登记和管理工作；

2. 协助完成文书档案等的归档整理、规范电子文档管理等；

3. 协助起草、审核、修订、完善、落实本单位的各项规章制度；

4. 协助完成访问、会议及大型活动的组织、协调、联络、接待工作；

5. 重要公务来访、工作人员来访入校办理及审核；

6. 支持学院内其他部门所需工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 英语六级水平及以上；

3. 具有良好的文书写作、沟通能力、抗压能力。

【人事办公室】

岗位 01 人事综合管理高级主管

工作内容：

1. 协助主管领导做好医学院及下设单位人才队伍建设工作，推进清华医学人事制度改革，研究起草教职工人事管理相关制度；

2. 组织召开人事工作相关会议，并做好相关材料审核及流程管理与监督、各部门对接及会议落实工作；

3. 负责医学院内设机构职工的日常人事管理工作，有力保障人事工作正常运转，配合医学院发展对人事政策提出创新和改革方案；

4. 统筹、组织医学院及下设单位教职工年度考核工作及各项人才计划和评优评奖的选拔、推荐与申报工作，并制定相关管理办法等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；

2. 良好的沟通能力，英语听说读写能力俱佳；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通；

4. 了解清华文化，愿意投身大学管理工作，爱岗敬业，为人诚信，乐于奉献。

岗位 02 教师及人才引进事务主管

工作内容：

1. 参与制定本单位人才引进计划，组织实行对候选人的学术评价，跟进人才引进全流程工作并落实学校相关政策；

2. 负责教师日常管理服务及职务聘任工作，完成各单位教师职务评审材料审核、考核报奖等工作；

3. 协助教师发展工作，并完成教师相关信息数据的整理汇总及归档工作；

4. 起草编写人事相关规章制度，并协助国内外人事管理制度调研工作；

5. 完成人事相关会议的材料准备和记录工作，以及领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 有相关工作经验优先，英语听说读写能力俱佳；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、爱岗敬业，为人诚信。

岗位 03职工及访问学者事务主管

工作内容：

1. 协助本单位职工及访问学者事务政策制定、统筹规划及协调落实；

2. 协助本单位职工设岗和聘岗工作，及相关规章制度和报告的起草；

3. 负责本单位职工日常招聘、管理及考核、评优等工作，落实相关事务的咨询和办理；

4. 负责本单位访问学者项目申报、聘任、管理及考核等工作；

5. 负责拟引进高层次人才来京接待和安置，外籍职工两证、在华永居申请与办理等相关工作。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 有相关工作经验优先，英语听说读写能力俱佳；

3. 工作认真负责、善于沟通、耐心细致、爱岗敬业，为人诚信。

【教育教学办公室】

岗位 01教务主管1

工作内容：

1. 统筹协调医学院及下设单位各类培养项目招生计划规模、特殊申报事项等；

2. 担任医学院招生主责教务员，统筹组织招生工作，负责招生领导工作小组日常运行管理；

3. 担任医学学位分委员会主责教务员，协助分委员会建设与运行管理，组织医学院及下设单位修订制定培养方案；

4. 负责医学院学籍管理和奖助管理工作，并统筹医学院及下设单位招生与教学质量评估管理；

5. 承担医学院统一组织的教育教学相关的任务。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有高校研究生教务工作或医学教育管理经验者优先。

岗位 02教务主管2

工作内容：

1. 负责医学院培养过程管理相关教务工作，包括：培养方案和课程管理、考试及成绩管理、创新创业与科研训练、毕业流程和学生档案管理等；

2. 负责教学研究与成果管理及教学绩效和课程实施管理，包括组织医学院本科生及研究生教学研究和成果申报及追踪管理、医学院课程课时分配信息统计和审核、排课调课、助教选聘、学生选课指导等；

3. 负责教学质量评估工作，组织完成课堂教学评估、干部听课、督导听课等相关工作，协助班主任选聘及考核管理等；

4. 负责教学委员会相关组织管理工作及落实；

5. 协助组织医学院迎新工作、开学典礼、毕业典礼等专项活动。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有高校本科生教务工作或医学教育管理经验者优先。

岗位 03卓越医师-科学家项目招生与基础教育管理

工作内容：

1. 统筹制作卓越医师-科学家项目宣传资料，并负责项目宣传与公众号运营管理；

2. 负责项目招生遴选、基础教育阶段培养与考核管理、成长导师择导与培养管理、分路径遴选与分流管理等；

3. 负责项目预算与经费支用管理、组织开展医学生迎新、授袍仪式等专项活动；

4. 通识基础教育阶段学生异常情况上报与处理；

5. 协助完成临床医学本科专业认证等相关工作。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有高校或医院教育教学管理经验者优先。

岗位 04卓越医师-科学家项目科研训练与国际化培养管理

工作内容：

1. 负责海外合作院校联络及关系维护管理、项目宣讲及遴选考核流程管理；

2. 负责项目国际化培养派出手续与奖助管理、国际化培养过程管理；

3. 协助卓越医师-科学家MD/Phd双博士学位项目遴选考核与培养管理；

4. 负责项目国内外科研训练成绩与成果管理，并协助组织全球医学大师讲堂；

5. 协助洽谈拓展医学教育海外合作院校并开展项目国际化招生宣传工作等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有较强的中英文语言沟通能力和文字表达能力；

3. 具有良好的团队合作精神；

4. 具有国际合作项目管理经验或医学教育管理经验者优先。

岗位 05卓越医师-科学家项目临床训练与毕业管理

工作内容：

1. 负责项目临床阶段附属医院或教学医院遴选管理、项目基础导师与临床导师择导管理，并协同附属医院和教学医院开展项目临床训练管理；

2. 统筹组织临床医学本科专业认证、CMSS数据调查等相关工作；

3. 负责项目毕业流程管理、毕业答辩、毕业预审等工作；

4. 负责八年制校友管理相关工作，并组织开展毕业生欢送会、校友返校日等专项活动；

5. 协助洽谈拓展医学教育教学医院或实践基地。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；

2. 具有高校或医院教育教学管理经验者优先。

【科研创新办公室】

岗位 01科研创新高级主管

工作内容：

1. 根据学校战略规划和制度，落实清华医学学科建设与科研发展工作，制定本单位科研管理规章制度和工作流程；

2. 协助主管领导制定年度及中长期科研工作的发展规划，组织推动重大科研项目申报、统筹管理重大科研项目成果、平台等；

3. 基于战略发展需求，建立跨学科多单位平台合作机制，探索仪器设备平台共享模式，搭建跨学科合作平台，推动校级战略科研合作、设立联合科研基金、建设联合实验室、促进科技人才互访等；

4. 负责制定年度学术交流计划，策划学术研讨会、成果交流会等大型活动，促进产学研协同创新与成果转化；

5. 负责本单位科研相关合同、协议、备忘等法律文书的审核及年度预算申报、经费管理与监督；

6. 承担清华医学学术委员会秘书工作，负责本单位科技档案归口及保密工作的监管。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年，生物医药类相关专业；

2. 具有高校管理经验及相关法律知识；

3. 熟练使用英语作为工作语言；

4. 较强的统筹协调思维与沟通能力。

岗位 02 科研秘书

工作内容：

1. 负责科技档案信息化建设、收集、整理、归档、利用与销毁等日常工作；科技档案保密工作的落实；

2. 负责单位内年度科研工作数据统计，完成科研工作总结年报，策划组织学术交流活动，促进跨学科多院系间学术交流；

3. 负责科研工作宣传稿件的撰写；网站、公众号等媒体发布科研信息的提供、校对、审核等；

4. 负责科研相关会议或业务活动的组织和保障，学术来访专家的行程对接、学术活动安排、访问接待等事务；

5. 负责办公室报批文件起草、通知文件撰写、文件翻译等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上；

2. 熟练使用英语作为工作语言；

3. 写作及文字处理能力强。

【国际合作办公室】

岗位 01国际合作交流事务高级主管

工作内容：

1. 制定和实施国际伙伴关系战略，建立并维护与国际合作伙伴的战略合作关系，并监督合作进展，确保与组织目标保持一致；

2. 负责国际合作相关协议和备忘录签署，统筹国内外访问、会议和活动，促进清华医学国际合作交流；

3. 关注行业趋势、政策发展和竞争格局，为清华医学国际战略决策提供信息；

4. 统筹协调国际合作相关会议、国际合作伙伴邀请与接待等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；

2. 优秀的中英双语能力，具有跨文化交流能力；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通；

4. 了解清华文化，愿意投身大学管理工作，爱岗敬业，为人诚信，乐于奉献。

岗位 02国际合作事务主管

工作内容：

1. 草拟国际伙伴关系战略，参与拓展并维护国际战略合作伙伴及重要国际合作方关系；

2. 落实国际合作相关协议和备忘录签署，组织筹备国际合作相关会议；

3. 负责长短期外籍专家和港澳台专家邀请、签证和后勤接待等事务；

4. 组织并落实派出人员护照、签证、机票等流程办理，完成校际交流人员及各类合作项目派出人员的选拔与协调等；

5. 结合清华医学教学科研等方面的发展，参与拟定合作方向和工作计划。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；或博士；

2. 优秀的中英双语能力，具有跨文化交流能力；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通；

4. 了解清华文化，爱岗敬业，为人诚信，乐于奉献。

【国内合作专项办公室】

岗位 01国内合作专项办公室综合管理

工作内容：

1. 起草制定学院对外合作工作规划与政策，协助院领导保持学院与政府部门、医院、企业界等的紧密联系，组织参访并拟定合作方案，参与教学医院、重大合作研究机构等的谈判和设立；

2. 组织和协调学院各类合作项目协议的签订和实施，对学院对外合作项目进行监督与管理，并负责部分科研专项和合作专项的运作和执行；

3. 协调和管理学院捐赠，开拓和维护筹款渠道、实施及管理筹款活动，加强与捐赠方的良好关系并建立中长期的合作发展目标，起草和修订筹款项目管理和资助项目的管理办法并监督实施，推动落实学院筹款工作；

4. 进行合作调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行情报分析，为学院发展决策提供依据；

5. 制订、完善本部门相关工作流程及制度规范，对合作项目文件资料进行管理和存档，负责部门经费管理及部门工作人员日常管理等。

岗位要求：

1. 具有良好的教育背景，硕士及以上学历，六级职员及以上；

2. 具有较强的责任心和服务意识，优秀的组织能力、协调能力和沟通能力；

3. 师德师风良好，品德良好。

岗位 02国内合作专项学术主管

工作内容：

1. 负责医学院国内合作学术管理，部分学术交流会议及活动的会务筹备、材料整理、费用报销等工作；

2. 根据医学院国内合作规划，收集整理项目合作相关资料，撰写项目总结、整理合作项目成果及会议宣传资料的设计制作等工作；

3. 协助主管领导做好科研和合作专项的管理工作，起草、传达学术会议通知、相关文件或备忘录，并做好会议记录、项目资料收集存档工作；

4. 与校内各院系、各部门、学院内各中心、各实验室师生沟通协调会议通知及日常交流工作。

岗位要求：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 在相关岗位有三年工作经验者。

岗位 03国内合作专项交流主管

工作内容：

1. 负责高校与外部机构（如政府、企业、其他高校及研究机构等）的联络与协调工作，积极拓宽合作渠道，建立合作关系。推动学校与政府、企业、科研机构、社会团体的全面战略合作；

2. 负责医学院与其他高校、政府机构、学术机构的交流访问工作安排及会议准备，沟通联络、文件整理与信息传达等工作；

3. 协助领导做好专项管理工作；

4. 完成内部规章制度与工作规划的制定等。

岗位要求：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 在相关岗位有三年工作经验者。

【教师/医师发展中心】

岗位 01学术医疗体系项目总监（ACP Chief Officer）

工作内容：

1. 负责学术医疗体系管理框架构建，学术临床项目（ACP）的设置/结构及其临床、研究、教育、师资与专业发展等；

2. 领导并确保学术临床项目（ACP）和医学院下设单位的年度工作计划的一致性，设计ACP项目评价体系，并审查关键绩效指标 (KPI)，审查年度关键绩效指标（KPI）的有效性和相关性；

3. 深入参与学术医疗战略计划/举措的规划，组织学院教师、医师参加校内外各类课程、工作坊、讲座、沙龙及实践等多种形式的活动，为教师成长搭建交流平台；

4. 通过战略平台规划和促进战略发展，领导和推动学术医疗跨领域绩效管理，以获得洞察力、找出绩效差距，通过审查流程、政策和举措提出管理干预建议；

5. 协助加强与国际医学院校的学术交流及培训发展活动等。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；

2. 熟悉医学院校及医院工作模式及特点，在国际知名医疗集团担任中层以上管理人员，并战略规划、组织绩效管理、组织发展管理方面有8年以上的工作经验，取得了卓越业绩；

3. 出色的中英文书面和口头沟通能力，能够跨越组织、职能部门和管理层级开展工作；

4. 充满活力和能量的团队领导者，能够带来激情和热情，激励团队成员发挥潜能，实现目标；

5. 有大局意识，同时善于发现和分析问题，并提出解决方案。

岗位 02医师科学家发展中心（CPSD）教育主管

工作内容：

1. 负责CPSD教学教务管理，负责CPSD学员招募、面试、证书授予、医师宣讲等活动；

2. 协调并服务CPSD校内外专家顾问委员会工作，协助组织学术交流、讲座与年会等；

3. 指导医生、学生的研究项目设计、申报、实施、数据分析、论文投稿等工作，协助项目立项，参与项目总结，起草项目总结报告；

4. 负责年度项目奖学金评审，资料建档与管理工作，包括网站、公众号对外宣传运营；

5. 完成CPSD相关各类会议及活动的组织和保障。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上：本科且工作年限不少于6年；或硕士且工作年限不少于3年；或博士毕业；

2. 优秀的中英双语能力；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通、乐于奉献。

岗位 03教师/医师发展中心事务助理

工作内容：

1. 协助总监构建学术医疗体系管理框架，并负责相关调研及数据整理工作；

2. 组织筹备中心各项学术交流、培训发展、课程讲座、工作坊实践等活动，协调并服务中心校内外专家顾问；

3. 负责与学院、医院及各级部门沟通联络，协调教师、医师参加各类学术交流、讲座与年会等活动；

4. 协助总监加强与国际医学院校的学术交流及培训发展活动等；

5. 协助完成中心文书档案等的归档管理，网站公众号等对外宣传运营工作。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上；

2. 优秀的中英双语能力；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通、乐于奉献。

【园区发展办公室】

岗位 01园区建设工作专班综合管理高级主管

工作内容：

1. 负责清华医学院园区筹建工作，园区建设总体规划基本原则编制，协调规划建设方案立项、审批等工作；

2. 负责园区空间资源规划与配置的统筹协调工作，组织落实园区建设规划具体任务；

3. 配合清华医学园区建设，推动建设筹款工作，协助完成医学院的外部资源拓展及维护等工作，包括但不限于校友资源、政府关系、媒体、企业及基金会等相关领域；

4. 负责清华医学院与政府部门、各相关单位的合作及交流等工作；

5. 负责新园区建设相关规章制度建设及会议组织筹备，会议决定事项落实与督办等。

岗位要求：

1. 学历要求本科且工作年限不少于10年；或硕士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；

2. 有园区相关工作经验优先；

3. 爱岗敬业，责任心强，工作踏实认真，有良好的沟通及组织协调能力和团队协作精神。

岗位 02园区建设工作专班事务助理

工作内容：

1. 协助完成医学院新园区筹建工作，并组织相关人员、车辆管理与调度等；

2. 协助完成医学院和各地方院、各相关单位合作及交流等工作；

3. 协助完成医学院外部资源拓展及维护等工作，尤其是校友资源、政府关系、媒体、企业及基金会等相关领域；

4. 协助完成新园区建设相关会议组织筹备，并跟进落实会议决定事项；

5. 协助完成新园区建设相关规章制度建设工作及领导交办的其他事项。

岗位要求：

1. 学历要求本科及以上；

2. 优秀的沟通协调能力；

3. 工作认真负责、踏实肯干、耐心细致、善于沟通、乐于奉献。

二、联系方式

Email：（点击查看）

有意者请在6月24日24点前，将中英文简历（带照片）发送至以上邮箱，简历请以“申请岗位-姓名-学校”命名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

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