常熟文旅发展有限责任公司成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，为市直属国资公司。公司始终以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，重点布局教育体育、文化旅游、养老健康、医疗护理、名城保护与开发等领域，着力推动我市教育体育、文化旅游、养老健康等产业快速、融合和优质发展。截至目前，公司共有下属一级子公司8家。

为充实人才力量，提高企业的经营管理水平，经市国资办批准，公司决定面向社会公开招聘内审主管1名、财务主管1名、行政主管1名、人力资源主管1名。现将招聘简章公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

2.具有拟报职位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，熟悉企业管理，有处理较复杂问题的能力。

3.具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件，“双一流”高校、硕士以上学历（国外学历需经教育部留学中心学历认证），或副高以上职称等条件优秀者可适当放宽招聘要求。

二、招聘岗位及具体要求

（一）内审主管1名

岗位职责：

1.负责建立健全公司内部审计制度及流程，对公司经营活动实行审计监督，保证公司经营管理合法有效；

2.根据公司审计委员会安排，对公司及下属子公司开展专项审计工作，包括经济效益审计、子公司高管任期经济责任审计、内部控制审计等；

3.拟定审计方案、收集相关材料、执行审计程序、编制工作底稿、起草审计报告,并及时做好审计项目的归档工作等；

4.协助完成公司纪检工作，做好党风廉政建设工作；

5.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，财务财会类、法律类相关专业；

2.年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3.具有审计、会计等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业或大型机构内部审计、纪检相关工作经验；

4.有较强的撰写能力，能独立起草项目审计报告、总结等文稿，熟悉国家财税政策法规、内部审计、内控管理等流程和要求；

5.具有快速学习、业务解读和归纳推理能力，有较强的逻辑思维、沟通和团队协作能力，做事踏实，勤勉，保密意识强。

（二）财务主管1名

岗位职责：

1.协助建立健全会计核算体系，负责财务核算工作，编制财务报表、决算报告等财务会计报告；

2.负责组织公司及下属子公司开展财务预决算管理；

3.协助开展资金管理、成本费用管理、资产管理、税务管理、担保管理等财务管理工作；

4.负责及时上报各类工作报告，包括重大事项报告、专项工作报告、年度述职报告等；

5.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3.具有会计等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业财务管理、主办会计相关工作经验；

4.能够独立完成会计核算，开展预决算管理工作，掌握新中大、用友、SAP等财务软件，熟悉财政、税收等相关知识；

5.具有较强的数据分析能力、归纳总结能力。

（三）行政主管1名

岗位职责：

1.负责起草公司各类报告、工作总结等综合性文字材料；

2.负责筹备公司重要会议，协助贯彻落实并督促检查公司各项工作部署、工作决定和工作指示；

3.负责组织安排公务活动和其他重大活动；

4.负责统筹资产和后勤、资料档案管理、印章管理工作；

5.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，汉语言文学、行政管理等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3.具有相关专业中级以上职称，5年以上大型企业行政管理相关工作经验；

4.综合文字能力强，熟悉行政管理基本知识，掌握上级综合机关相关要求；

5.具有优秀的学习能力、组织协调沟通能力，以及社交公关、变化适应能力。

（四）人力资源主管1名

岗位职责：

1.协助开展人力资源规划，拟定人力资源计划；

2.负责公司组织架构、定员定编、岗位设置和人员配置管理工作；

3.负责公司并指导下属子公司开展全员绩效管理、干部管理、人才梯队建设等工作；

4.协助完成招聘与配置、薪酬福利和劳动关系管理等工作；

5.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

2.年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），中共党员优先；

3.具有人力资源等相关专业中级以上职称，5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；

4.有主持组织发展、绩效与薪酬、人才培训与开发等项目经验，熟悉劳动合同法等相关法律法规、政策规定；

5.具有优秀的学习能力、统计分析与运营策划能力，良好的沟通能力，具有责任心、事业心。

三、报名方式及要求

1.报送资料：应聘人员填写《报名登记表》（见附件），同时提供个人身份证、学历（学位）证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件以及其他辅助证明材料，并以电子邮件的形式报送，邮件主题请命名为：姓名+岗位名称。

2.报名邮箱：cs-wl@vip.163.com

3.咨询电话：0512-52986391

4.报名截止日期：2022年8月25日

四、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

五、考试

本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或（和）面试等方式进行。

六、体检、政审（考察）与录用

根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格且政审（考察）通过后，正式办理录用相关手续。若应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到其他缺员岗位。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。

因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬制度和有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、职业发展双通道等企业福利。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审（考察）、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。

九、疫情防控重要提醒

凡涉及考试等现场完成环节的应聘人员，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩，出示健康码、行程码、配合测量体温。如不符合疫情防控要求或发现非绿码、体温异常等情况，一律予以劝返，因此造成的无法入场考试等损失或后果由应聘人员自负。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

十、本简章由常熟文旅发展有限责任公司负责解释

常熟文旅发展有限责任公司

2022年8月17日

附件下载:

附件1：常熟文旅发展有限责任公司报名登记表

附件2：疫情防控告知暨考生承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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